Chargé de sourcing HF Stage

Paris - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 13 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur à la Direction du Développement RH & de lEngagement.

Votre rôle sera daccompagner les Dénicheurs de Talents du Cabinet de recrutement interne pour le lancement de la campagne de recrutement des alternants stagiaires et saisonniers Groupe.

Vos missions au quotidien :

- Diffuser les offres

- Présélectionner les candidats

- Rechercher des talents potentiels à partir des outils dédiés

- Traiter les réponses aux offres et les candidatures spontanées

- Assurer ladéquation entre le profil du candidat et le besoin opérationnel

- Mener les entretiens téléphoniques de présélection

- Rédiger les comptes rendus dentretiens

- Transmettre une sélection de candidats pré-qualifiés aux managers

- Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats

Vous devrez également :

- Participer à lorganisation / animation événements recrutements dans les différentes directions

- Être en veille sur les outils de sourcing et de recrutement.

Qualifications :

Notre candidat idéal

- Issu dune formation dun niveau Bac3/4 (RH ou Université) vous avez un intérêt certain pour le développement RH des Talents et particulièrement le recrutement.

- Vous recherchez une mission responsabilisante dynamique lors de laquelle vous serez amené(e) à relever les défis passionnants et stimulants en valorisant nos métiers.

- Vous êtes curieux(se) proactif(ve) force de proposition et avez le goût du challenge pour dénicher nos futurs talents.

- Vous maitrisez le pack office ( Excel Word PowerPoint) notamment dans le cadre de suivi dindicateurs de performance et de reporting.

Ce poste nécessite des qualités relationnelles de la réactivité (beaucoup) de la rigueur et de lorganisation (indispensable)

Idéalement nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 à 5 mois à compter de février et jusquà fin juillet.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons :
- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages ( Tickets restaurants ou RIE participation et intéressement actionnariat salarial CSE)
- Le partage dun engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.
Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez l#Entreprisedespossibles !

Remote Work :

Employment Type :

Full-time

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur à la Direction du Développement RH & de lEngagement.Votre rôle sera daccompagner les Dénicheurs de Talents du Cabinet de recrutement interne pour le lancement de la campagne de recrutement des alternants stagiaires et saisonniers Groupe.Vo...