Ton rôle : le moteur commercial de la croissance
Aux côtés de la CEO tu prendras les rênes du développement commercial.
Tu seras à la fois stratège et acteur de terrain capable de chasser négocier et fidéliser.
Ce rôle est crucial : tu seras le premier CDI sales senior de Sensaterra avec une vraie influence sur la suite de laventure.
Tes missions principales
Prospection : bâtir ton pipe via ton réseau le terrain le téléphone et toute opportunité qui sent bon le café fraîchement moulu.
Suivi et closing : gérer lensemble du cycle de vente de la première gorgée à la signature.
Calculs de marge & devis : savoir jongler entre rentabilité et satisfaction client.
Négociation & installation : faire vivre lexpérience Sensaterra jusque dans les bureaux ou les hôtels partenaires.
Reporting & stratégie : suivi hebdomadaire des performances point chaque lundi avec la CEO.
Structuration & vision long terme : poser les fondations pour une future équipe sales à manager.
Required Experience:
Senior IC
Ton rôle : le moteur commercial de la croissanceAux côtés de la CEO tu prendras les rênes du développement commercial.Tu seras à la fois stratège et acteur de terrain capable de chasser négocier et fidéliser.Ce rôle est crucial : tu seras le premier CDI sales senior de Sensaterra avec une vraie inf...
Ton rôle : le moteur commercial de la croissance
Aux côtés de la CEO tu prendras les rênes du développement commercial.
Tu seras à la fois stratège et acteur de terrain capable de chasser négocier et fidéliser.
Ce rôle est crucial : tu seras le premier CDI sales senior de Sensaterra avec une vraie influence sur la suite de laventure.
Tes missions principales
Prospection : bâtir ton pipe via ton réseau le terrain le téléphone et toute opportunité qui sent bon le café fraîchement moulu.
Suivi et closing : gérer lensemble du cycle de vente de la première gorgée à la signature.
Calculs de marge & devis : savoir jongler entre rentabilité et satisfaction client.
Négociation & installation : faire vivre lexpérience Sensaterra jusque dans les bureaux ou les hôtels partenaires.
Reporting & stratégie : suivi hebdomadaire des performances point chaque lundi avec la CEO.
Structuration & vision long terme : poser les fondations pour une future équipe sales à manager.
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