STAGE 2026 Stage en Ressources Humaines développement de solutions leadership (fh)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes Et si votre aventure commençait avec nous
Quel que soit le métier de vos rêves nous avons peut-être le stage quil vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche dun stage ou dune année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière Imaginez-vous au cœur dune entreprise reconnue à linternational implantée sur tous les continents du monde et riche dune diversité de parcours dexpertise et de culture.
Tournée vers le digital à la pointe de la recherche et de linnovation vous avez lopportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission si vous lacceptez :
Une offre de stage intitulée Stagiaire en Ressources Humaines: développement de solutions leadership (f/h) vient de souvrir au sein de l Airbus Leadership University sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe dune trentaine de personnes au sein du département HUU en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de lentreprise Airbus dun point de vue leadership développement personnel et culturel.

Ce stage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture dentreprise.

Ce stage dune durée de 6 mois débutera idéalement en Janvier (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

• Développer différentes solutions Leadership & Culture (incluant loffre de solutions digitales)

• Sélectionner coordonner et développer nos partenaires quils soient internes ou externes à Airbus (Coachs formateurs facilitateurs)

• Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de luniversité

• Accompagner les équipes et les leaders à travers leur development journeys

• Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de luniversité

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion RH

• Communication RH

Votre carte dembarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2 ou BAC 5 en Ressours Humaines ou un domaine équivalent.

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Compétences digitales (Google suite et données analytiques)

Soft Skills :

• Etat desprit positif collaboratif et qui aime travailler en équipe

• Bonnes compétences en communication

• Créativité ouverture

• Expérience multiculturelle (optionnel)

Langues:

• Anglais : avancé / négociation

• Français : avancé / négociation

Notre processus de sélection

Lensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings

What if your adventure begins with us

Are you a student looking for an internship or gap year that will allow you to validate your degree and kickstart your career Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company with a presence on every continent and a wealth of diversity in terms of backgrounds expertise and culture.

With a focus on digital technology and at the cutting edge of research and innovation you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission should you choose to accept it:

An internship opportunity entitled Human Resources Intern: Leadership Solutions Development (m/f) has just opened at the Airbus Leadership University at its Blagnac site.

You will join a team of around 30 people in the HUU department which is responsible for the individual and collective development of leaders in order to participate in the transformation of the Airbus company from a leadership personal and cultural development perspective.

This internship will consist of: assisting teams with individual and collective solutions for the implementation of solutions aimed at contributing to the development of leaders and transforming the corporate culture.

This internship lasting 6 months will ideally begin in January (this period is indicative and may be adjusted).

Your main responsibilities will include:

• Developing various Leadership & Culture solutions (including digital solutions)

• Selecting coordinating and developing our partners both internal and external to Airbus (coaches trainers facilitators)

• Contributing to the development of various cross-functional projects within the university

• Supporting teams and leaders through their development journeys

• Contributing to the development of the universitys digital solutions

Your mentor will support you throughout your internship helping you to develop your skills and achieve your professional goals.

This internship will enable you to develop the following skills in particular:

• HR knowledge and strong basis

• HR communication

Your boarding pass for this adventure:

You are currently pursuing a Masters degree or equivalent in Human Resources or a related field.

Technical skills:

• Project management

• Digital skills (Google suite and data analytics)

Soft skills:

• Positive collaborative mindset and enjoys working in a team

• Good communication skills

• Creativity openness

• Multicultural experience (optional)

Languages:

• English: advanced/negotiation

• French: advanced/negotiation

Our selection process :

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is approved by the recruiter you will be invited to participate in a pre-recorded video interview. It will be viewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted.

The manager/mentor will organize interviews/discussions with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this work-study program.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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