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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
uscamos um(a) profissional com perfil estratégico comunicativo e com forte capacidade de relacionamento interpessoal para atuar como parceiro(a) do negócio apoiando lideranças e áreas internas na implementação e acompanhamento de práticas e projetos de Recursos Humanos.
Responsabilidades da Função
- Atuar como elo entre gestores e área de Recursos Humanos promovendo o desenvolvimento da liderança apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos;
- Prestar consultoria interna acompanhando processos de recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento;
- Gerir indicadores de RH elaborando planos de ação para atingir metas;
- Implementar e acompanhar projetos e ações da área garantindo a execução dos processos definidos;
- Realizar treinamentos de acordo com o plano anual de desenvolvimento;
- Apoiar gestores no alcance das metas organizacionais;
- Contribuir no planejamento de férias assegurando conformidade com a legislação;
- Apoiar e acompanhar processos de promoções e méritos dentro do orçamento disponível;
- Colaborar na gestão orçamentária propondo soluções para manter o equilíbrio financeiro.
Requisitos Obrigatórios
- Ensino superior completo preferencialmente em Psicologia;
- Conhecimento sólido em práticas de RH (recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento) e legislação trabalhista;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com lideranças e equipes;
- Domínio do pacote Office;
- Residir em cidade próxima ao local de atuação.
Requisitos Desejáveis
- Experiência prévia no setor industrial;
- Experiência com análise de perfil comportamental;
- Vivência generalista em Recursos Humanos (R&S Departamento Pessoal e outros).
Key Skills
- Marketing & Sales
- Business Administration
- Bid
- Instrumentation & Control
- HACCP
