HR Business Partner

Responsável por implementar e acompanhar processos de RH nas áreas sob sua Diretoria/Vice-Presidência incluindo Arquitetura Organizacional Performance & Sucessão Comitês de Talentos Remuneração e Benefícios Pesquisas de Engajamento Treinamento e Programas de Desenvolvimento. Atua como parceiro estratégico das lideranças influenciando e apoiando a gestão para fortalecer ambientes seguros e alinhados aos valores e competências da organização. 

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças apoiando no desenvolvimento da gestão e engajamento das equipes;
• Influenciar e facilitar o desenvolvimento de executivos e gestores acompanhando planos individuais e evolução de competências;
• Apoiar na definição e estruturação de cargos análises salariais e estudos de remuneração para tomada de decisão;
• Planejar e implementar ações de capacitação desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos (comitês sucessão carreira);
• Apoiar na gestão do clima organizacional pesquisas de engajamento e planos de ação para melhoria contínua;
• Elaborar relatórios e books gerenciais com dados estratégicos para suporte à tomada de decisão das lideranças;

Qualifications :

• Graduação em Psicologia Administração ou Engenharias;

• Pós graduação em áreas correlatas ;

• Sólida experiência em RH e seus subsistemas; 

• Português Brasileiro e Inglês fluentes; 

• Experiência no setor de energia elétrica e comercializadoras.

Informações adicionais :

O que nós oferecemos

Conosco você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização incluindo LinkedIn Learning programas e ações de desenvolvimento;
• A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global composta por profissionais competentes inovadores e responsáveis de diferentes países e culturas;
• Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas oferecendo soluções de trabalho flexíveis princípios de equilíbrio entre vida profissional.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes.
•  Previdência privada com contrapartida por parte da empresa.
•  Seguro de Vida.
•  Vale alimentação/refeição.
•  Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos.
•  Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência.
•  Licença maternidade e paternidade estendidas respectivamente 6 meses e 20 dias.
•  PAS Programa de Apoio Statkraft serviço profissional com psicólogos assistentes sociais advogados e consultores financeiros.
•  Auxílio farmácia.
•  PLR anual.

O que é fazer parte da Statkraft

É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa inspiradora com ética integridade e segurança.

Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.

Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores é ser competente responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.

Compromisso com a diversidade

A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo e damos boas-vindas a todos os candidatos independentemente de origem gênero idade orientação sexual crença religiosa etnia nacionalidade ou deficiência.

Nosso processo seletivo é contínuo o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada seguimos avaliando novos perfis.

Para se candidatar envie seu currículo através de nossa plataforma. Estamos ansiosos para conhecer você!

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time