Chargé de missions Audits (FHNB)

Au sein du Siège International dUbisoft vous rejoignez la Direction Administrative du groupe Ubisoft.

Rattaché.e au Responsable Global Revenues & Transversal Audits vos principales missions sont les suivantes  :

• Réalisation daudits transversaux des agrégats Bilan et P&L pour assurer une homogénéité et une qualité des comptes groupe
• Rédaction et coordination de recommandations de process et de guidelines à destination des directions comptables et financières des entités du groupe pour renforcer lenvironnement de contrôle interne
• Assurer le suivi des audits réalisés et la correcte application des process rédigés
• Contribuer à lamélioration continue et être force de proposition : identifier et proposer de nouveaux sujets daudit transversaux
• Collaborer de manière pro-active avec les autres services et être le principal point de contact interne de sujets daudits transversaux
• Soutenir les audits externes du groupe (commissariat aux comptes )

Qualifications :

Expérience pertinente

Pour réussir à ce poste vous justifiez dune solide expérience en audit financier de groupes internationaux et vous cherchez à vous investir dans de nouvelles missions dans un environnement multinational en constante évolution

Compétences et connaissances

• Vous avez de solides connaissances en IFRS comptables fiscales et maitrisez les techniques daudit
• Vous êtes structurée et organisée avec un sens aigu des priorités
• Vous disposez de solides compétences analytiques et de fortes capacités de synthèse
• Vous êtes un.e communicant.e habitué.e à un environnement diversifié et à travailler en équipe
• Vous êtes dynamique et vous appréciez les challenges
• Vous savez vous adapter à un environnement challengeant et à des interlocuteurs variés
• Vous appréciez être autonome et être force de proposition
• Vous avez une solide maîtrise de langlais et une bonne connaissance des outils informatiques (Suite Microsoft outils de visualisation de données et expérience démontrée dans lapprentissage et le déploiement doutils informatiques)

Avantages Ubisoft

Participation plan dépargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines congé paternité/co-parental de 7 semaines.
Nos locaux sont à Carentoir possibilité de travailler de manière hybride 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.

 

Processus de recrutement

30 minutes : échange téléphonique avec un Recruteur
60 minutes : entretien avec la manager du poste et un Recruteur
60 minutes : entretien avec la manager du poste et la Directrice Administrative dUbisoft.

Informations supplémentaires :

En tant quemployeur Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités daccès à lemploi sans distinction de genre ethnicité religion orientation sexuelle statut social handicap et dâge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de lentreprise tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et dinclusion.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time