Responsable des Relations Individuelles (fh) CDD Paris

CE QUE VOUS FEREZ

Vous recherchez une mission à fort impact dans un environnement dynamique

Dans le cadre dun CDD pour remplacement congé maternité nous recrutons un.e Responsable des Relations Individuelles pour rejoindre notre département HR Legal. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques RH individuelles et dans laccompagnement des équipes sur le terrain. Vous contribuerez activement à faire de H&M un employeur de choix en garantissant une gestion rigoureuse humaine et conforme au droit du travail.
 Vous serez en support direct de la Directrice Juridique et de la DRH France en lien étroit avec les équipes RH de proximité les juristes du département et le réseau de magasins ainsi que les fonctions siège.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Vous serez au cœur des enjeux RH individuels et gérerez une équipe dédiée.

Votre mission consistera à :

• Manager une équipe composée de 3 personnes.
• Accompagner les RH et managers dans la gestion des situations individuelles.
• Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer le suivi des contentieux prudhomaux en lien avec nos avocats partenaires.
• Animer les réunions des représentants de proximité du siège.
• Gérer les éventuels droits dalerte.
• Être linterlocuteur. trice privilégié.e de linspection du travail et des organismes sociaux.
• Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des modèles de documents RH (courriers contrats avenants).
• Sécuriser les pratiques RH en lien avec les obligations légales et les accords dentreprise.
• Organiser et prioriser les activités du pôle Relations Individuelles.
• Collaborer avec la Responsable Relations Sociales et léquipe juridique.
• Participer aux projets RH impliquant une dimension droit du travail.
• Contribuer à la formation des équipes RH et managériales sur les sujets de droit du travail individuel.
• Garantir la confidentialité et la qualité des informations traitées.

AVEC QUI VOUS TRAVAILLEREZ

Vous travaillerez au sein du département HR Legal avec votre équipe et en collaboration quotidienne avec les équipes RH de proximité le réseau de magasins et les fonctions siège. Vous serez en interaction directe avec la Directrice Juridique et la DRH France en assurant une communication claire et un travail déquipe efficace.

QUI VOUS ÊTES

Vous êtes reconnu.e pour votre expertise et votre sens du leadership.

Pour réussir dans ce rôle nous recherchons une personne :

• Ayant une solide expertise en droit du travail individuel et en gestion des procédures disciplinaires.
• Capable de gérer des situations sensibles avec discernement et diplomatie.
• Rigoureuse réactive et à lécoute avec un sens affirmé de la confidentialité.
• Ayant déjà manager une équipe
• Capable de travailler en équipe et en transversalité.

Et ayant :

• Une formation juridique supérieure (Master 2 en Droit Social).
• A minima 5 ans dexpérience en tant que juriste droit social ou responsable relations individuelles idéalement dans le secteur du retail.
• Anglais professionnel (Minimum B1).

De plus vous possédez les qualités suivantes :

• Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et proactif(ve) associé à de bonnes capacités relationnelles ;
• Vous avez un esprit déquipe danalyse et de synthèse ;
• Vous avez de solides compétences rédactionnelles et oratoires ;
• Vous avez la capacité à prioriser gérer les urgences et à travailler dans un environnement dynamique.

QUI NOUS SOMMES

Le groupe H&M est une entreprise mondiale de marques de mode fortes. Notre objectif est de prouver quil ny a pas de compromis entre un design exceptionnel des prix abordables et des solutions durables. Nous voulons libérer la mode pour le plus grand nombre et nos clients sont au cœur de chaque décision que nous prenons. Nous sommes composés de milliers de collaborateurs passionnés et talentueux unis par notre culture et nos valeurs communes. Ensemble nous voulons utiliser notre influence et nos connaissances pour pousser lindustrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez H&M Group nous sommes fiers dêtre une entreprise dynamique et accueillante. Nous offrons à nos collaborateurs des avantages attrayants avec de vastes opportunités de développement à travers le monde ainsi quun programme de formation complet dès lintégration.

• Une remise personnelle de 25% sur lensemble des marques du Groupe H&M
• Une prime de 13ème mois  
• La possibilité dune part de rémunération variable supplémentaire dépendamment de la performance économique globale de lEntreprise (Participation & Intéressement)
• Un compte épargne salariale
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite)
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée
• Une prévoyance
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9 (prise en charge employeur de 55%) 
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun
• Laccès aux avantages CSE
• Un Accord Qualité de vie au travail
• Un accord de réduction du temps de travail offrant 23 jours de RTT par an
• Une possibilité dévolution sur toute la France et plus encore

REJOIGNEZ-NOUS

Notre originalité vient dune combinaison de nombreuses choses - notre culture inclusive et collaborative nos valeurs fortes et les opportunités de croissance. Mais surtout ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes.

Faites le prochain pas dans votre carrière avec nous. Laventure commence ici.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes le Groupe  H&M est engagé dans une démarche en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time