Responsable Administration du Personnel, Droit Social et Juridique FH

Le/la Responsable Administration du Personnel et Droit social pilote lensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel du droit social et de la Gestion des relations individuelles de travail dans un environnement conforme à la convention collective Syntec. Il/elle assure également lencadrement dune équipe de 3 collaborateurs et joue un rôle clé dans lévolution des processus.

Vos missions principales en ADP:

- Encadrer organiser et animer une équipe de 4 personnes (gestionnaires paie/ADP)

- Définir les priorités accompagner la montée en compétences assurer les entretiens annuels

- Garantir la répartition efficace des tâches et le respect des échéances

- Superviser la gestion administrative de lensemble des collaborateurs : embauche vie du contrat ruptures

- Suivre les absences arrêts maladie accidents du travail congés etc.

- Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les obligations légales

- Gérer les obligations sociales : médecine du travail affiliations (mutuelle prévoyance) attestations etc.

Vos missions en Droit Social:

- Piloter et contrôler la paie en lien avec léquipe dédiée

- Assurer la fiabilité des données transmises à la paie

- Participer aux audits contrôles URSSAF et autres démarches de conformité

- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets paie ADP et conventionnels

- Veiller à la bonne application de la convention collective Syntec

- Veille juridique (Code du travail conventions collectives accords de branche)

- Application des obligations légales et conventionnelles

- Sécurisation des pratiques RH (sanctions licenciements)

- Prévention des risques juridiques et contentieux

- Sécurisation des contrats de travail (CDI CDD clauses spécifiques)

- Procédures disciplinaires (avertissement mise à pied licenciement)

- Ruptures du contrat (licenciement rupture conventionnelle démission)

- Organisation et animation du CSE (Comité Social et Économique)

- Négociation des accords collectifs (temps de travail télétravail égalité pro QVCT)

- Relations avec les syndicats et représentants du personnel

Qualifications :

Vous avez une formation  Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines Droit social Gestion ou équivalent.

Qualités personnelles recherchées pour ce poste:
- Leadership et esprit déquipe
- Rigueur organisation et sens des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit danalyse et capacité à gérer des projets

Expérience :
- Expérience confirmée (minimum 10-15 ans) en administration du personnel et gestion de la paie
- Expérience managériale réussie
- Maîtrise indispensable de SAGE Paie incluant son paramétrage technique
- Bonne connaissance de la convention collective Syntec

Compétences requises :
- Solides compétences en droit du travail en droit social gestion administrative et cycle de paie
- Maîtrise dExcel (tableaux croisés dynamiques formules complexes)
- Capacité à gérer une équipe et à structurer les processus

Informations supplémentaires :

Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Le télétravail est possible

Le rémunération en fonction de lexpérience est comprise entre 60-70K bonus P&I 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time