SenaiPe – Cód. 620 Assistente Administrativo (Cadastro De Reserva)

SENAI/PE CÓD. 620 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CADASTRO DE RESERVA)

Antesde realizar sua inscrição leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

-INSCRIÇÕES: 03/11/2025 a 06/11/2025

Cargo: ASSISTENTE I
Código da Vaga: 620

Disposiçõesgerais:

O processo visa formar Banco de talentos/Cadastro de Reserva para quando dosurgimento de oportunidades atender a unidade do Senai Caruaru/PE.

Obanco de talentos/cadastro de reserva terá validade de 6 (seis) meses podendoser prorrogado por mais 6 meses a critério do SENAI/PE;

Os candidatos quando convocados terão vínculo de trabalho por tempo indeterminado;

Em caso de surgimento de novas vagas será verificado com o candidato aprovadoem banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga;

Quando convocado o candidato aprovado no banco de talentos deverá informar sepossui disponibilidade para atuar na localidade e no horário indicado naconvocação. Na hipótese de o candidato não possuir disponibilidade seráconvocado o candidato subsequente permanecendo o primeiro no banco de talentostodavia o candidato que recusar a primeira convocação caso recuse novamenteserá desclassificado do processo seletivo. Assim cada candidato aprovado noBanco de Talentos terá direito a no máximo duas oportunidades de convocaçãopara assumir o cargo ou função.

Em conformidade com os Decretos nº 3.298/99 e 5.296/04 todas os processos são extensivos para Pessoas com Deficiência;

Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por após a inscrição na vaga o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails pois as etapas não serão remarcadas.

O que esperamos de você

PerfilDesejado:

Formação acadêmica obrigatória: Ensino Médio Completo

Principaisatividades: Realizaratendimento e orientação à clientela. Dar apoio ao envio de correspondências edocumentos. Protocolar organizar e manter atualizado arquivos de anotar fornecer e repassar informações a públicos diversos. Realizaragendamento e reservas. Apoiar rotinasfinanceiras contábeis e gerenciais. Realizar procedimentos de compra econtrole de estoque. Controlar o uso de materiais equipamentos acervostransferências e baixa patrimonial. Aferir e alimentar o sistema eletrônico deponto. Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados. Realizar e manter atualizado o cadastro declientes. Executar rotinas de recebimento de taxas. Informar necessidades de manutenção corretivaem equipamentos da área. Manter limpeza higienização e conservação doequipamento e ambiente de trabalho.

Conhecimentosnecessários: Conhecimentode rotinas administrativas. Conhecimento de técnicas de redação. Habilidade noatendimento ao público. Habilidade em Informática Básica

ExperiênciaObrigatória: 06 mesescomprovados de experiência na função ou similar.

Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 1.87127
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA AvaliaçãoObjetiva

-Serão considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70 (sete) naavaliação objetiva. Entretanto só evoluirá para a próxima etapaos 10primeiros candidatos e os empatados na décima posição entre as maiores notas.

-CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Português; Raciocínio Lógico/Matemática; Informática;Administração de Materiais e Almoxarifado; Conceitos e objetivos daadministração de materiais. Funções do almoxarifado: recebimento conferênciaarmazenamento distribuição e controle. Classificação e codificação demateriais. Controle de estoque: métodos de controle. Inventário físico erotativo. Níveis de estoque: estoque mínimo máximo e ponto de ressuprimento. Procedimentosde entrada e saída de materiais. Segurança e organização do almoxarifado. Documentosutilizados no controle de materiais (requisições notas fiscais ordens decompra etc.). Noções sobre sistemas informatizados de controle de almoxarifado(ERP planilhas de controle). Gestão de Patrimônio. Conceito de patrimônio ebens patrimoniais. Tombamento e numeração patrimonial. Registro controle einventário de bens permanentes. Movimentação de bens: transferência cessãobaixa e alienação. Procedimentos de conservação manutenção e desfazimento debens

3ª ETAPA AnáliseCurricular

- Para a etapa de análise curricularserá enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários oscurrículos anexados no ato de inscrição currículos enviados por e-mail ou viaqualquer outro canal de comunicação não serão considerados.

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.

- Durante o processo seletivo aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - AnáliseDocumental

7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.

Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco

Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional da promoção da saúde dotrabalhador e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui você será acolhidoem um ambiente colaborativo dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos ainclusão e a diversidade por isso todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipeInscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.