Consultant(e) AMOA SIRH (FH)
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
01-11-2025
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Notre Agence de Lyon a récemment fêté ses 10 ans dexistence et compte 25 collaborateurs.
Dans le cadre de sa croissance nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes dinformation RH (SIRH) pour accompagner nos clients dans loptimisation de la performance des processus et dans le déploiement de solutions.
Rattaché(e) à un(e) Manager et en tant que Consultant(e) AMOA SIRH vous serez amené(e) à travailler sur des contextes clients et des outils SIRH variés. Vous pourrez intervenir par exemple sur des outils de Paie de Gestion des Temps et Activités (GTA) ou en Gestion du Capital Humain (HCM).
Plus concrètement votre rôle sera le suivant :
- Analyse et Optimisation des Processus
- Réalisation daudits et danalyses dimpact
- Aide au choix doutils
- Animation dateliers de cadrage du besoin
- Rédaction des cahiers des charges et des spécifications Fonctionnelles
- Aide au déploiement
- Eventuellement pilotage du projet et des équipes
- Recette fonctionnelle
- Rédaction des supports et Organisation des sessions de formation
- Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
Cette liste est non exhaustive.
Qualifications :
De formation initiale Master 2 / Bac5 vous justifiez dune expérience significative dau moins 3 ans dans le conseil en systèmes dinformation autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une connaissance dun ou plusieurs des outils suivants :
- Généralistes : HR Access Meta4 Pleiades Silae SAP SuccessFactors Cegid .
- GTA : Chronos Bodet Software
- HCM : Talentsoft Cornerstone Workday Oracle HCM
Vous avez une bonne maîtrise dau moins un domaine fonctionnel rh idéalement en Paie ou en GTA.
Votre anglais est opérationnel à loral comme à lécrit.
Vous êtes autonome curieux(se) ouvert(e) et possédez un fort esprit déquipe ; doté(e) dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples Dans ce cas nhésitez pas à postuler !
Informations supplémentaires :
Chez ACT-ON HRIS nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Autres informations
- Salaire selon expérience
- Avantages : Forfait mobilité durable panier repas et participation aux résultats
- Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail
- Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements
- Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures pré-qualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.
- Une étude de cas sera également réalisée
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhésitez pas à prendre contact avec nous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
About Company
ACT-ON Strategy filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.ACT-ON GROUP mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner s ... View more
