Especialista em Governança Corporativa

Prestar um serviço completo de secretariado corporativo ao Standard Bank Group aconselhando os diretores sobre questões de governança garantindo o funcionamento eficaz e eficiente de todos os conselhos e comitês e adotando os mais altos padrões de governança corporativa. Auxiliar na supervisão do cumprimento dos requisitos legais regulatórios e de governança corporativa aplicáveis e na gestão da administração corporativa diária das entidades jurídicas do Standard Bank Group (SBG).

Funções Essenciais
Desenvolver e implementar planos táticos projetos e iniciativas para operacionalizar ou incorporar a estratégia de governança em todas as áreas funcionais dentro da governança a fim de melhorar a eficácia e a eficiência das operações.

Preparar relatórios consolidados e painéis de controlo a partir de fontes de dados relevantes para permitir o monitoramento e a tomada de decisões.

Prestar serviços dedicados ao Secretário do Grupo com a pesquisa e assistência necessárias relacionadas com a nomeação e indicação de diretores não executivos do SBG para os respetivos conselhos.

Desenvolver artefactos necessários para a execução bem-sucedida de intervenções aprovadas e participar na execução das mesmas para permitir uma implementação bem-sucedida.

Desenvolver e consolidar os relatórios de status de todas as iniciativas de governança e métricas relacionadas à implementação dessas iniciativas estratégicas para permitir uma tomada de decisão eficaz e identificar riscos.

Interagir com as partes interessadas internas e externas para identificar lacunas encontrar soluções adequadas e manter relações.

Impulsionar iniciativas para melhorar a eficácia a fiabilidade e a facilidade de desenvolvimento de relatórios que apoiam a monitorização diária do desempenho empresarial.

Consolidar as medidas de desempenho empresarial para apresentar uma visão consolidada da saúde geral da área a fim de permitir uma tomada de decisões eficaz.

Melhorar as decisões empresariais fornecendo inteligência empresarial (informação) precisa e fiável juntamente com a análise de tendências e dados.

Melhorar e desenvolver a capacidade de governança analítica otimizando o uso de dados comerciais e de garantia.

Atuar como ponto central de contacto dentro da Função de Governança do Grupo e coordenar recursos para gerenciar projetos e iniciativas-chave.

Participar e orientar a implementação de iniciativas de comunicação com os funcionários envolvimento das partes interessadas internas e eficácia organizacional e aplicar as melhores práticas no contexto local para capacitar uma equipa eficiente.

Prestar serviços dedicados na definição e priorização das prioridades orçamentárias para a Governança do Grupo como um todo e monitorar e controlar as despesas relativas ao orçamento.

Promover o foco correto para o cumprimento de todos os itens relacionados à conduta das unidades de negócios (treinamento obrigatório e não obrigatório em conformidade PAT OBI e outros); e colaborar com as principais partes interessadas (Conformidade e Pessoas e Cultura) para compilar revisar e enviar o painel de conduta para Governança trimestralmente.
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Qualifications :

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Governança Corporativa

Experiência exigida
Governança
8 a 10 anos
Experiência prática suficiente em secretariado empresarial para atuar com sucesso em nível de diretoria dentro de um grupo listado que oferece serviços de gestão de patrimônio e soluções bancárias. Experiência empresarial em governança para negócios corporativos. Compreensão de governança prestando consultoria antes de assumir a experiência acima em nível de diretoria.

3-4 anos
Pelo menos 4 anos de experiência a trabalhar na área de secretariado empresarial administração de fundos
ou ambiente semelhante.

3-4 anos
Experiência em gestão de projetos gerindo uma ampla gama de projetos ou resultados desde o planeamento até à conclusão para atingir objetivos ou métricas comerciais definidos.

Informação adicional :

Competências Comportamentais:

• Adotar abordagens práticas
• Verificar as coisas
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Aceitar mudanças
• Gerar ideias
• Interagir com pessoas
• Tomar decisões
• Gerir tarefas
• Cumprir prazos
• Demonstrar compostura
• Trabalhar em equipa
• Valorizar os indivíduos

Competências Técnicas:

• Competências em administração de empresas
• Resolução de disputas
• Conformidade legal
• Gestão de registos legais
• Logística de reuniões

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time