Twój zakres obowiązków:
- Współpraca z halami jako Opiekun w Centrum Usług Pracowniczych w ramach wsparcia spraw pracowniczych.
- Bieżąca obsługa pracowników firmy w zakresie udzielania informacji kadrowo-płacowych.
- Przygotowanie oraz dystrybucja dokumentów kadrowych w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów.
- Przygotowywanie zaświadczeń zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby spółki.
- Kontrola wykorzystania urlopów ważności badań lekarskich szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy.
- Monitorowanie zwrotu dokumentów kontakt z biznesem.
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowego.
- Koordynacja i bieżąca opieka nad platformą medyczną oraz benefitową obejmująca wsparcie użytkowników kontakt z dostawcami aktualizację oraz rozliczenie pakietów.
Qualifications :
Nasze wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość pakietu MS Office i systemu kadrowo-płacowego.
- Znajomość SAP HR.
- Umiejętności interpersonalne (nastawienie na obsługę klienta komunikatywność bardzo dobra organizacja pracy własnej i profesjonalizm w działaniu).
Dodatkowe informacje :
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowiskujednej z czołowych globalnych firm handlowych (Metro Group) współpracę z ludźmi na różnych szczeblach w różnych kulturach.
- Dużą samodzielność w realizacji zadań możliwość organizacji pracy własnej realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Atrakcyjny pakiet benefitów (. zniżki na zakupy w MAKRO prywatną opiekę medyczną dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do posiłków).
- Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Twój zakres obowiązków: Współpraca z halami jako Opiekun w Centrum Usług Pracowniczych w ramach wsparcia spraw pracowniczych.Bieżąca obsługa pracowników firmy w zakresie udzielania informacji kadrowo-płacowych.Przygotowanie oraz dystrybucja dokumentów kadrowych w tym sporządzanie i ewidencja dokumen...
Twój zakres obowiązków:
- Współpraca z halami jako Opiekun w Centrum Usług Pracowniczych w ramach wsparcia spraw pracowniczych.
- Bieżąca obsługa pracowników firmy w zakresie udzielania informacji kadrowo-płacowych.
- Przygotowanie oraz dystrybucja dokumentów kadrowych w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów.
- Przygotowywanie zaświadczeń zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby spółki.
- Kontrola wykorzystania urlopów ważności badań lekarskich szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy.
- Monitorowanie zwrotu dokumentów kontakt z biznesem.
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowego.
- Koordynacja i bieżąca opieka nad platformą medyczną oraz benefitową obejmująca wsparcie użytkowników kontakt z dostawcami aktualizację oraz rozliczenie pakietów.
Qualifications :
Nasze wymagania:
- Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość pakietu MS Office i systemu kadrowo-płacowego.
- Znajomość SAP HR.
- Umiejętności interpersonalne (nastawienie na obsługę klienta komunikatywność bardzo dobra organizacja pracy własnej i profesjonalizm w działaniu).
Dodatkowe informacje :
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w międzynarodowym środowiskujednej z czołowych globalnych firm handlowych (Metro Group) współpracę z ludźmi na różnych szczeblach w różnych kulturach.
- Dużą samodzielność w realizacji zadań możliwość organizacji pracy własnej realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy.
- Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
- Atrakcyjny pakiet benefitów (. zniżki na zakupy w MAKRO prywatną opiekę medyczną dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do posiłków).
- Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less