Coordonnateur de Santé et Sécurité au Travail – Chantier de Construction

SGS est présentement à la recherche de candidats afin de soumettre leur candidature à nos clients. Les positions sont des postes permanents et peuvent être situées partout à travers le Québec. Les horaires de travail peuvent variés. Lembauche débutera vers Q1/Q2 - 2026 tout dépendant des besoins du client.  Vous devez être capable de vous déplacer et travailler à différents endroits partout au Quebec.

Le Coordonnateur de Santé et Sécurité au Travail Chantier de Construction supporte lapplication des lois règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.

Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de léquipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet incluant les fournisseurs externes.  Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.

Le conseiller sécurité doit assurer une présence continue au chantier. Voici une présentation de sa journée de travail type:

Participer aux rencontres de début de quart de lentrepreneur et du client

Diffuser des sessions daccueil

Visiter le chantier assurer la santé et sécurité de lensemble du personnel au chantier le respect de la réglementation des encadrements des méthodes de travail et autres directives

Participer aux diverses activités de prévention

Participer aux enquêtes daccidents

Saisir ses inspections et vigies dans Enablon.

Se tenir à niveau sur la survenue dévénements dans dautres chantiers et des directives dentreprise en matière de santé et sécurité et den assurer la diffusion et le suivi sur son chantier.

Agir en tant quexpert et aussi comme coach auprès des gestionnaires et entrepreneurs afin de développer leur leadership en matière de SST.

Il aura également à assister à des rencontres déquipe pour se voir informé des alignements des attentes et des mandats spéciaux.

Qualifications :

• Détenir au moins 5 ans dexpérience en santé-sécurité et doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST. (inclure votre carte dans votre application).
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (teams outlook principalement). Le candidat doit aussi saisir ses activité
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur source dénergie véhicule en mouvement opérations de levage etc.).
• Lhoraire de travail est variable selon le chantier : soit de 40 heures à 70 heures semaine de 4 jours à 14 jours de présence en chantier en continue et ce sur des quarts de jour ou de nuit possibilité de temps supplémentaires.
• Le candidat pourrait être appelé à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales centrales thermiques de postes de lignes et de bâtiments.
• La durée des mandats est variable et dépend du besoin allant dune seule semaine à plusieurs.
• Le candidat pourra se voir affecté à plusieurs chantiers différents pendant la durée globale de son mandat.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Doit détenir Carte ASP construction
• Maitriser la langue française parlée et écrite.
• Doit être mobile à travers la province de Québec
• Horaire variable - horaire de travail peut être de jours soirs ou nuits.
• Etre en mesure de voyager par voie aérienne (avion hélicoptère etc.) et terrestre par divers moyen (VTT motoneige etc.)

****En soumettant votre CV à SGS vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

Informations complémentaires :

SGS est un employeur offrant légalité des chances et de ce fait nous recrutons embauchons formons et promouvons des personnes dans toutes les classes demploi sans distinction sur la base de la race la couleur la religion le sexe lorigine nationale du handicap lâge létat matrimonial lorientation sexuelle lidentité ou lexpression de genre le statut autochtone ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès lindividu doit être en mesure daccomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches responsabilités ou exigences mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de lentreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés et ce à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres demploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

#IND

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time