Qué traerás

Software procesos y herramientas:

• Experiencia de 10 ó más en el area. Grado Universitario (Bachelors Degree) en áreas como Ingeniería Industrial (Ingenierias) Administración de Empresas Logística o Supply Chain Management.

• Maestría (MBA o equivalente) preferentemente con especialización en Supply Chain Management Logística u Operaciones.

• Experiencia en proyectos EPC y preferiblemente en Oil&Gas y Mining.

• El manager debe tener experiencia en SCM en proyectos de EPC y nivel de ingles C1 y preferentemente en proyectos de Oil&Gas y Mining. Lugar: bogotá (teletrabajo hibrido)

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad raza credo color religión sexo origen nacional ascendencia estado de discapacidad estado de veterano orientación sexual identidad o expresión de género información genética estado civil. estatus estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo:

El objetivo principal de un Supply Chain Manager es liderar de manera estratégica todas las operaciones y actividades de compras expediting e invoicing buscando constantemente optimizar la eficiencia la calidad y la rentabilidad. Esto implica desarrollar e implementar planes y estrategias que aseguren la efectividad de los procesos operativos la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. Además el Supply Chain Manager se enfoca en crear y documentar procedimientos estándar que guíen el trabajo diario del equipo garantizando la consistencia en la ejecución y la mejora continua de las operaciones.

Otro objetivo fundamental es liderar la contratación capacitación y desarrollo del personal fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que impulse el crecimiento profesional y personal de los empleados. Asimismo el Supply Chain Manager es responsable de liderar estrategias de crecimiento del negocio identificando oportunidades en el mercado y desarrollando planes para expandir la presencia y aumentar las ventas. En resumen el objetivo del Supply Chain Manager es asegurar la efectividad operativa y el crecimiento sostenible de los equipos de compras expediting e invoicing mediante la implementación de procesos eficientes el desarrollo del talento humano y la ejecución de estrategias comerciales que impulsen el éxito continuo del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollo de Estrategias: Liderar el desarrollo e implementación de estrategias para optimizar la eficiencia operativa mejorar la calidad de servicio y cumplir con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la cadena de suministro.
• Creación de Procedimientos: Establecer y documentar procedimientos operativos estándar (SOPs) para guiar el trabajo diario del equipo asegurando la consistencia en la ejecución de las tareas y la mejora continua de los procesos.
• Gestión del Talento: Dirigir la contratación capacitación y desarrollo del personal del equipo promoviendo un ambiente de trabajo positivo de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Liderazgo del Equipo: Inspirar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales y operativos fomentando la colaboración el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Esto también implica análisis de cargabilidad del equipo para balancear en cada persona del equipo el nivel de trabajo a tomar y estrategias de back up.
• Estrategias de Crecimiento: Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y desarrollar planes estratégicos para expandir la presencia del equipo y aumentar las ventas.
• Gestión del Cambio: Manejar efectivamente los cambios organizacionales como nuevas tecnologías procesos o requisitos del mercado asegurando una transición suave y la adaptación exitosa del equipo.
• Relaciones con Stakeholders: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores clientes y otros stakeholders asegurando una comunicación efectiva y una colaboración estratégica. Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.
• Control de Costos: Supervisar y controlar los costos operativos del equipo identificando áreas de oportunidad para reducir gastos y mejorar la rentabilidad.
• Coaching y Desarrollo del Equipo: Proporcionar coaching y desarrollo continuo al equipo fomentando el crecimiento profesional y personal y asegurando un alto nivel de desempeño y motivación en el equipo.
• Operational Excellence y Data Management: Implementar prácticas de Operational Excellence para optimizar los reportes procesos operativos reducir costos mejorar la calidad y aumentar la eficiencia de los equipos.
• Gestión de Clientes: Mantener relaciones sólidas con los clientes identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con el equipo de ventas para garantizar la satisfacción del cliente y el crecimiento de las ventas.
• Gestión de KPIs: Crear y gestionar KPIs relevantes para medir el rendimiento operativo y comercial del equipo como el cumplimiento de pedidos la eficiencia en la entrega y la satisfacción del cliente.
• Calidad y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad seguridad y regulaciones asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
• Gestión operativa de compras: En caso de ser requerido deberá apoyar el proceso de gestión de compras principalmente de paquetes complejos.