Community Manager Beauté Niveau d'anglais bilingue requis CDD (HF)
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Job Location:
Yearly Salary:
Posted on:
21 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Dans le cadre de son développement Genius est à la recherche dun(e) Community Manager pour une marque de beauté avec unniveau danglais bilingueen CDD.
En rejoignant Genius vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs dactivité.
La mission
Dans le cadre de votre première mission de consulting de 6 mois renouvelable vous interviendrez chez un acteur phare de la beautépourexécuter la stratégie social media de la marque et animer ses communautés en anglais.
En tant que Community Manager vous serez en charge de :
- Assurer la publication des contenus ainsi quelanimation de la communauté et la modération sur les réseaux sociaux de la marque : Instagram Tik Tok Meta Youtube
-Etre le gardien du tone of voice de la marque sur tous ses réseaux
- Superviser et former des Community Managers de la marque dans le monde entier
- Remonter les avis clients : être le porte parole des consommateurs
- Assurer la hotline technique pour les pays
- Monitorer les activations des marchés locaux afin de sassurer que les contenus sont bien alignés avec les guidelines de la marque
- Produire les reportings mensuels sur lesuivi des principaux Kpis
- Assurer la gestion du tableau de bord (Sprinklr)
- Mener des veilles régulières sur les tendances social mediaet la concurrence
La mission se déroulera à Levallois-Perret. Elledébutera mi-décembre.
Télétravail ponctuel autorisé.
Votre profil
Vous justifiez de minimum 3ans dexpérience en tant que Community Manager idéalement dans un contexteinternational et dans le secteur du luxe / cosmétique / parfums.
Les réseaux sociaux leurs tendances et nouvelles fonctionnalitésnont pas de secrets pour vous.
Vous êtes reconnu(e) pour votre plume (capacités rédactionnelles fortes attendues).
Vous possédez de fortes capacités analytiques afin de produire des reportings de manière efficace et qualitative.
Vous connaissez le fonctionnement dela plateforme Sprinklr.
Vous avez un niveau danglaisbilingueet êtesà laise pour communiquer également en français.
Pourquoi choisir Genius
Rejoindre Genius cest intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. Cest aussi intégrer une communauté de passionnés ouverte desprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre se former et se rencontrer !
Aussi rejoindre Genius cest bénéficier de nombreux avantages tels que la formation la mutuelle les titres restaurants etc.
Découvrez le projet les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes la capitalisation sur les compétences de toutes les générations lamélioration des conditions dintégration et de maintien dans lemploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Process de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
- Un premier échange téléphonique (15) avec un membre de léquipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius
- Un premier entretien en visio (60) pour détailler votre parcours vos aspirations et envies et présenter Genius
- Un échange avec notre client (60) pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.
#LI-Hybrid
Required Experience:
IC
Key Skills
- English
- User Interface
- Communication
- Content Writing
- Online
- Internet
- Youtube
- Management skills
- Digital speech
- Speaking skills
- Analytics
- Writing Skills
About Company
Genius aide les directions marketing et communication à construire leurs équipes marketing digital à travers deux volets : l’acculturation et l’intégration.
