Consultant en Performance RH Ingénierie Paie HF

Aujourdhui nous sommes à la recherche dunConsultant en Performance RH - Ingénierie Paie H/Fqui collaborera avec Baptiste et Laure au sein de léquipe Performance RH de lexpertise Tax.

Vous serez en charge de la réalisation du suivi et de la validation des missions de performance financière autour de la masse salariale et de la paie.

Dans ce cadre vous :

• Gérez votre portefeuille Client de A à Z du lancement de la mission à la mise en place réussie de nos recommandations 
• Auditez lExistant et cartographiez les dispositifs et pratiques RH et paie de vos clients;
• Identifiez et déployez les dispositifs doptimisation de sécurisation dingénierie Paie spécifiques ;
• Présentez les préconisations individualisées chez le client ou en distanciel ;
• Accompagnez les clients sur la mise en place opérationnelle tout au long de la mission ;
• Participez à la veille juridique et financière afin didentifier de nouvelles pistes doptimisation ;
• Contribuez au développement et à la mise en place de nouvelles offres au sein du cabinet ;
• Partagez et participez à la diffusion des compétences (formations points déquipe partage de bonnes pratiques) ;
• Pérennisez la relation Client et Identifiez les besoins pour identifier les autres offres de services au sein de EPSA

Qualifications :

De formation Bac5 dans les domaines de laudit de la gestion ou de la finance vous justifiez dune expérience professionnelle réussie idéalement sur de la gestion de paie.

Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la curiosité le dynamisme et lorganisation.

Le petit plus : Votre proactivité votre excellent relationnel client ainsi quune appétence dans la gestion de projets.

Informations supplémentaires :

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus cest pourquoi intégrer EPSA cest aussi : 

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day séminaire Gala Epsa Awards
• Profiter dune dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Bénéficier davantages : participation cartes cadeau tickets restaurant prime de challenge etc.
• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et linclusion est au cœur de la stratégie dentreprise et EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quimporte son genre son état de santé sa nationalité son sexe son orientation sexuelle son handicap etc. En effet EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de lépanouissement et laccomplissement de chacun.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time