Objetivo del Puesto
Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.
Actividades principales
- Apoyar al área de Reclutamiento y selección del personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos recepción de documentos para expedientes aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades etc.
- Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamiento preparación de las salas para cursos de capacitación archivo de documentos para expedientes de capacitación etc.
- Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como captura de datos control y actualización de expedientes del personal activo control y actualización de archivo muerto impresión entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado etc.
- Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad Ideas de Mejora Entrenamiento Recursos Humanos Seguridad Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición etc.
Requisitos del puesto
Conocimiento especializado:Constancia de EstudiosIngeniero Industrial LAE LRH o a fin.
Área / Especialidad: Capacitación vocacional / técnica avanzada generalmente adquirida a través de un título en una disciplina técnica o vocacional más algunos años de experiencia (conocimiento de métodos técnicas y procesos; nivel de dominio del oficio calificado).
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación. Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo acude con el reclutador responsable. Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV Código organizacional: H4-AM-LAT82 Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora! |
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Objetivo del PuestoApoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.Actividades principalesApoyar al área de Reclutamiento y selección del personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos recepción de documentos par...
Objetivo del Puesto
Apoyar a las áreas de Recursos Humanos de las diferentes plantas del grupo.
Actividades principales
- Apoyar al área de Reclutamiento y selección del personal en el proceso de contratación en actividades tales como llamadas telefonicas para citar candidatos recepción de documentos para expedientes aplicación de pruebas de conocimientos y habilidades etc.
- Apoyar al área de Capacitación Institucional en actividades tales como captura y actualización de matrices de entrenamiento preparación de las salas para cursos de capacitación archivo de documentos para expedientes de capacitación etc.
- Apoyar al área de Administración de Personal en actividades tales como captura de datos control y actualización de expedientes del personal activo control y actualización de archivo muerto impresión entrega y recepción de recibos de nomina para el personal sindicalizado etc.
- Participa activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad Ideas de Mejora Entrenamiento Recursos Humanos Seguridad Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición etc.
Requisitos del puesto
Conocimiento especializado:Constancia de EstudiosIngeniero Industrial LAE LRH o a fin.
Área / Especialidad: Capacitación vocacional / técnica avanzada generalmente adquirida a través de un título en una disciplina técnica o vocacional más algunos años de experiencia (conocimiento de métodos técnicas y procesos; nivel de dominio del oficio calificado).
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación. Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo acude con el reclutador responsable. Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV Código organizacional: H4-AM-LAT82 Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora! |
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