Contexte / Environnement :
Chez Ecodair lhumain et laccompagnement sont au cœur du projet.
Dans le respect des valeurs et du projet porté par le groupe associatif Ecodair sous la responsabilité du Directeur Général vous êtes amené(e) à porter une vision RH intégrée à la mission sociale dEcodair pour lensemble des entités du groupe (ACI EA ESAT EI). Membre du CODIR et garant de la mission sociale vous êtes un pilier incontournable du groupe Ecodair.
Ce poste de manager combine les responsabilités en gestion des ressources humaines (GPEC recrutement administration du personnel formation paye .etc.) en développement de la politique sociale ainsi quen accompagnement et insertion professionnelle des salariés en particulier des publics fragilisés accompagnés que ce soit des personnes en situation de handicap ou éloignées de lemploi.
Les missions :
1. Définir et piloter la stratégie et politique RH et sociale via le développement des compétences et de lemployabilité ainsi que laccompagnement des travailleurs en collaboration avec lensemble des membres de lencadrement
2. Manager léquipe pluridisciplinaire RH et sociale 6 personnes : 3 chargées dinsertion professionnelle 1 responsable paie et administration du personnel 1 chargée de mission RH 1 assistant administratif
3. Structurer et homogénéiser les différentes pratiques outils et méthodes en lien avec lactivité pour lensemble des entités en tenant compte de leur spécificité
4. Animer le réseau de partenaires externes: DREETS ARS département missions locales MEIF France Travail médecine du travail inspection du travail sécurité sociale entreprises partenaires etc
5. Gérer les relations avec les partenaires sociaux: syndicats et CSE
Conditions de travail:
Temps plein CDI
Lieu: Siège social Ecodair avec déplacements ponctuels dans les structures du groupe
Salaire: 40 à 50k
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