Les missions :
- Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces présélection des candidats entretiens) et veiller à lintégration réussie des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats DPAE suivi des dossiers individuels gestion des absences arrêt maladie et des congés) pour nos collaborateurs et nos extras
- Veiller à lapplication des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines
- Gestion de la paie : Superviser la préparation des paies en collaboration avec les chefs de service et gérer la validation des bulletins de paie
- Formation et développement : Identifier les besoins en formation élaborer le plan de formation organiser et suivre les actions de formation et contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer la communication efficace avec les différents services pour garantir un bon déroulement de lactivité de lhôtel. Vous anticipez les besoins et accompagnez les chefs de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs et leur développement.
Qualifications :
- Formation : Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines Bac 3
- Expérience : idéalement dans le secteur de lhôtellerie ou du tourisme
- Compétences techniques : Bonne connaissance du droit du travail des outils informatiques (Pack Office lutilisation de ADP est un plus)
- Qualités personnelles : Excellent relationnel sens de lécoute capacité dadaptation discrétion rigueur et organisation. Vous avez une attitude proactive et un esprit déquipe à toute épreuve : seul on va plus vite ensemble on va plus loin
- Langues : Maîtrise du français. La connaissance dautres langues est un plus.
- Type de contrat : CDD à temps complet
- Lieu de travail : Mercure Paris La Défense Courbevoie à 10 minutes du RER A ligne L
- Date de début : 17 novembre 2025
Informations supplémentaires :
Vos avantages :
- Possibilité dévoluer dans le groupe.
- Bonus 10% sur objectifs Mutuelle/Prévoyance Accor
- Intéressement & participation
- Indemnités nourriture
- Plan dépargne entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Possibilité Parking
- Carte All Heartist offrant des taux réduits chez Accor et ses partenaires.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Les missions :Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces présélection des candidats entretiens) et veiller à lintégration réussie des nouveaux collaborateursGestion administrative : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats DPAE...
Les missions :
- Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces présélection des candidats entretiens) et veiller à lintégration réussie des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats DPAE suivi des dossiers individuels gestion des absences arrêt maladie et des congés) pour nos collaborateurs et nos extras
- Veiller à lapplication des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines
- Gestion de la paie : Superviser la préparation des paies en collaboration avec les chefs de service et gérer la validation des bulletins de paie
- Formation et développement : Identifier les besoins en formation élaborer le plan de formation organiser et suivre les actions de formation et contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer la communication efficace avec les différents services pour garantir un bon déroulement de lactivité de lhôtel. Vous anticipez les besoins et accompagnez les chefs de service dans la gestion quotidienne des collaborateurs et leur développement.
Qualifications :
- Formation : Vous possédez une formation supérieure en ressources humaines Bac 3
- Expérience : idéalement dans le secteur de lhôtellerie ou du tourisme
- Compétences techniques : Bonne connaissance du droit du travail des outils informatiques (Pack Office lutilisation de ADP est un plus)
- Qualités personnelles : Excellent relationnel sens de lécoute capacité dadaptation discrétion rigueur et organisation. Vous avez une attitude proactive et un esprit déquipe à toute épreuve : seul on va plus vite ensemble on va plus loin
- Langues : Maîtrise du français. La connaissance dautres langues est un plus.
- Type de contrat : CDD à temps complet
- Lieu de travail : Mercure Paris La Défense Courbevoie à 10 minutes du RER A ligne L
- Date de début : 17 novembre 2025
Informations supplémentaires :
Vos avantages :
- Possibilité dévoluer dans le groupe.
- Bonus 10% sur objectifs Mutuelle/Prévoyance Accor
- Intéressement & participation
- Indemnités nourriture
- Plan dépargne entreprise
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
- Possibilité Parking
- Carte All Heartist offrant des taux réduits chez Accor et ses partenaires.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
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