Aprendiz Operacional Fábrica de Talentos

Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho

Acreditamos que os talentos de hoje são os líderes globais de amanhã e estamos ansiosos para iluminar o seu futuro! Temos uma oportunidade emocionante para você! Estamos em busca de um Aprendiz para se juntar ao nosso time sede em Poços de Caldas/MG reportando-se aos Supervisores de Produção você será responsável por auxiliar nas atividades diárias da fábrica.

Você será responsável por:

• Auxiliar os operadores de produção com as atividades iniciais de operação das máquinas da fábrica;
• Seguir as políticas internas da empresa com relação ao sistema de qualidade saúde segurança e meio ambiente;

Quem procuramos

Procuramos um profissional com as seguintes competências e motivações:

• Ter entre 18 e 24 anos;
• Ensino médio completo;
• Participar do programa Fábrica de Talentos para formação de aprendizes de produção junto ao SENAI;
• Interessado em aprender a profissão de operador de produção e ter a oportunidade de seguir carreira na PRYSMIAN.

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview please let us know.