Coordenador de Logística

1. Principais Responsabilidades

A. Planeamento e Gestão Logística

• Estruturar o departamento de logística incluindo organograma procedimentos operacionais e rotinas de controlo;

• Planear e coordenar o uso de máquinas e equipamentos agrícolas (tratores colheitadeiras niveladoras camiões etc.) garantindo disponibilidade e produtividade;

• Elaborar e monitorar o plano de manutenção preventiva e corretiva da frota agrícola e de transporte interno;

• Supervisionar as actividades da oficina mecânica e o desempenho das equipas de mecânicos e operadores;

• Controlar o consumo de combustíveis lubrificantes e outros insumos garantindo rastreabilidade e redução de desperdícios;

• Assegurar o abastecimento interno (transporte de insumos sementes fertilizantes colheita e escoamento da produção);

• Gerir o inventário de peças insumos agrícolas ferramentas e equipamentos de reposição;

• Apoiar o planeamento agrícola e de produção garantindo sincronização entre campo e logística (planeamento de safra janelas de plantio e colheita);

B. Gestão de Pessoas e Operações

• Coordenar as equipas de operadores de máquinas motoristas mecânicos e auxiliares de logística;

• Garantir o cumprimento das normas de segurança higiene e operação de equipamentos;

• Supervisionar a formação e certificação técnica dos operadores e mecânicos;

• Definir escala de trabalho turnos e rotinas operacionais otimizando recursos humanos e materiais;

• Promover um ambiente disciplinado produtivo e colaborativo.

C. Controlo Custos e Indicadores

• Implantar e gerir sistemas de controlo logístico (checklists relatórios de manutenção indicadores de performance);

• Monitorar custos operacionais de logística propondo medidas de economia e eficiência;

• Apresentar relatórios periódicos de desempenho (horas-máquina consumo de combustível tempo de inatividade custos de manutenção);

• Participar na elaboração do orçamento anual de logística e apoiar o Administrador Financeiro na análise de investimentos (CAPEX de máquinas OPEX de operação);

D. Conformidade e Melhoria Contínua

• Garantir o cumprimento de normas legais e ambientais aplicáveis às operações agrícolas e logísticas;

• Apoiar processos de auditoria técnica e de segurança;

• Implementar melhorias contínuas em processos layout logístico transporte interno e sistemas de monitoramento;

• Avaliar novas tecnologias (GPS agrícola telemetria rastreamento de frotas sensores de manutenção preditiva);

3. Principais Desafios da Função

• Implantar o departamento logístico do zero definindo estrutura processos e fluxos operacionais claros;

• Organizar e controlar uma frota heterogénea de máquinas agrícolas muitas vezes em locais de difícil acesso e em operações simultâneas;

• Assegurar manutenção preventiva eficaz num contexto de recursos humanos e técnicos em formação;

• Reduzir custos operacionais (combustível manutenção paragens não planeadas) sem comprometer a produtividade agrícola;

• Formar e disciplinar equipas operacionais promovendo cultura de segurança eficiência e responsabilidade;

• Integrar logística e produção agrícola garantindo sincronia entre campo oficina e gestão financeira;

• Gerir picos de demanda durante períodos de plantio e colheita mantendo equilíbrio operacional.

Requisitos Mínimos de Formação e Experiência

Formação Académica

• Licenciatura em Logística Engenharia Mecânica Engenharia Agrícola Gestão de Produção ou Administração;

• Formação complementar em gestão de frotas manutenção de equipamentos agrícolas ou planeamento logístico (preferencial).

Experiência Profissional

• Mínimo de 5 a 8 anos de experiência em funções de coordenação logística preferencialmente em empresas agrícolas de construção pesada mineração ou transporte;

• Experiência em gestão de equipas operacionais (mecânicos operadores motoristas);

• Conhecimentos práticos em controles logísticos e telemetria de máquinas (sistemas de rastreamento relatórios de uso e manutenção).

Competências Comportamentais

• Forte capacidade de planeamento e organização;

• Liderança prática e habilidade de gerir equipas multidisciplinares;

• Espírito de urgência e foco em resultados;

• Boa comunicação e capacidade de negociação;

• Disciplina rigor e atenção à segurança;

• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes rurais de operação intensa.

5. Competências Técnicas

• Domínio de ferramentas informáticas (Excel ERP software de manutenção de frotas);

• Conhecimento em Power BI ou dashboards de controlo (desejável);

• Disponibilidade para viagem constante em área rural.