[Japan] 20264Senior Manager, Labor Relations & Employee Relations, Japan
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- 本ポジションはHead of HR Japanの指揮下日本法人において従業員が安全かつ働きやすい職場環境を実現する責任を担い各種制度設計福利厚生の企画導入労使協議を通じて健全で持続可能な労使関係の構築の責任を負う
- 主に日本法人の経営課題解決に向けグローバルローカル双方の人事戦略や外部環境社会的要請の変化を的確に捉え行政対応を含む柔軟な施策展開を通じて企業価値の向上に寄与する役割を担う
- 各種規程制度運用の判断や従業員組合とのコミュニケーションにおいて他のHR Functionsや社内外の関係部署と連携し従業員をはじめとするステークホルダーからの信頼性向上を推進する立場にある
- また懲罰規程に基づく報告相談への対応および包括的なケースマネジメントも担う
具体的には日本法人において経営陣人事関係者および事業側マネジメント層と連携して下記の業務の遂行に責任を負う
Labor Relations
- 事業戦略を理解しその実行に貢献するための各種人事制度関連規程の設計改定導入
- 安全で働きやすい環境を支える福利厚生制度の企画改定導入
- 健全な事業運営に向け労使間の定例会議経営協議会労使協議会報酬委員会や公式非公式交渉の責任窓口
- 外部環境社会要請を踏まえた制度見直しや社内外コミュニケーションの企画実行
- 行政機関との対応や必要な届出調整業務の遂行
Employee Relations
- 規程人事制度に関する解釈相談従業員HRBPからの問合せ対応
- 制度運用におけるHR Administrationとの協業やオペレーション設計改善の主導
- 通報制度ハラスメント相談窓口として案件管理調査を実施しHRBPコンプライアンス
部門との連携を通じた事案の解決 - 懲戒委員会の事務局を運営し各種手続き開催準備資料作成決裁通知までを統括管理
- 労務リスクの早期発見と対応策立案を行い必要に応じて顧問弁護士と連携見解確認
共通項目
- 組織力最大化に向けたメンバーおよびチームの日常マネジメントER/LR領域における専門性の
強化と次世代人材の育成
Qualifications :
- 人事領域における10年以上の経験を有すること
- 国内製造業における労政または労務領域での5年以上の実務経験を有していること
人事企画またはHRBP経験があれば尚可 - 日本の労働法規労働環境トレンドに精通し福利厚生制度に関する専門知識を有すること
- トップマネジメントから組合員まで幅広い層と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を有すること
- 戦略的思考と健全な意思決定力効果的な調整力交渉力を備えること
- 高い柔軟性適応力解決志向を持ち職務に対する強いオーナーシップを発揮できること
- 機密情報を厳格に取り扱い他者にも徹底させるリーダーシップを有すること
- データ分析やKPI管理を活用した課題解決の経験を有すること
- 感情知能EQと共感力を活かした従業員対応力を有すること
- 制度導入や組織変革においてチェンジマネジメントを主導した経験を有すること
- 高い顧客志向を持ち社内外のステークホルダーに価値を提供できること
- 製薬ヘルスケア業界での経験があれば尚可
- ネイティブレベルの日本語力海外グローバル担当者と自律的に連携メール等できる英語力を有すること
- Microsoftを含む主要ビジネスアプリケーションおよびHRISやケース管理システムの使用経験を有すること
- 関西圏に在住し必要に応じて梅田オフィスへ通勤することが可能であること
その他の情報 :
Santenにおけるキャリア構築
Santenでのキャリアはあなたにとって変化をもたらす機会となりますSantenはSanten2030に示されている長期的ビジョンを通じて視覚障害者の社会的経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指していますそのために私たちは世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しておりますその結果新たなソリューションを発見し患者様への理解治療の革新を推進しています
SantenグループはEqual Opportunity Employerです 私たちは多様なチームを構築しチームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的仮想的職場を提供することを約束しますすべての雇用は人種肌の色民族出身/祖先宗教性的指向性別性同一性/表現年齢障害病状配偶者の有無退役軍人の有無または法律で保護されているその他の特性に関係なくビジネスニーズ役割要件個人のスキルセットに基づいて行われます
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Human Resources Management
- Mediation Experience
- Conflict Management
- HRIS
- Performance Management
- Employment & Labor Law
- Qualitative Analysis
- Alternative dispute resolution
- Human Resources
- Mentoring
About Company
As a specialized company dedicated to ophthalmology, Santen carries out research, development, marketing, and sales of pharmaceuticals, over-the-counter products, and medical devices. Santen is the market leader for prescription ophthalmic pharmaceuticals in Japan and its products now ... View more
