En STANSER Maquinaria CNC seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por conectar talento con oportunidades.
Buscamos a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.
Qué harás
Serás parte clave en la construcción de un entorno laboral positivo ayudando a atraer y seleccionar al mejor talento que impulse nuestra cultura de innovación y trabajo en equipo.
Requirements
Experiencia Profesional
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o a fin
- Deseable especialización en Gestión del Talento Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico
- Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo administrativo (Preferente en Industria o Manufactura)
Conocimientos Técnicos
- Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento
- Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite OCC Computrabajo Facebook Jobs etc)
- Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual
Habilidades Blandas
- Empatía escucha activa y comunicación asertiva
- Pensamiento estratégico y visión organizacional
- Autonomía y proactividad
- Orientación a resultados
- Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano
Benefits
Qué ofrecemos
Un ambiente laboral humano colaborativo y de crecimiento.
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Estabilidad Laboral
Prestaciones superiores a las de ley
Esquema de pago semanal
Horario de trabajo Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 Sábados de 9:00 a 2:00 p.m.
Premio de puntualidad
Required Skills:
Experiencia Profesional Formación Académica: Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o a fin Deseable especialización en Gestión del Talento Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo administrativo (Preferente en Industria o Manufactura) Conocimientos Técnicos Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite OCC Computrabajo Facebook Jobs etc) Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual Habilidades Blandas Empatía escucha activa y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y visión organizacional Autonomía y proactividad Orientación a resultados Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano
En STANSER Maquinaria CNC seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por conectar talento con oportunidades. Buscamos a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.Qué harás Serás parte clave en la construcción de un entorno laboral positivo a...
En STANSER Maquinaria CNC seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por conectar talento con oportunidades.
Buscamos a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección de Personal.
Qué harás
Serás parte clave en la construcción de un entorno laboral positivo ayudando a atraer y seleccionar al mejor talento que impulse nuestra cultura de innovación y trabajo en equipo.
Requirements
Experiencia Profesional
- Formación Académica: Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o a fin
- Deseable especialización en Gestión del Talento Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico
- Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo administrativo (Preferente en Industria o Manufactura)
Conocimientos Técnicos
- Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento
- Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite OCC Computrabajo Facebook Jobs etc)
- Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual
Habilidades Blandas
- Empatía escucha activa y comunicación asertiva
- Pensamiento estratégico y visión organizacional
- Autonomía y proactividad
- Orientación a resultados
- Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano
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Qué ofrecemos
Un ambiente laboral humano colaborativo y de crecimiento.
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Estabilidad Laboral
Prestaciones superiores a las de ley
Esquema de pago semanal
Horario de trabajo Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 Sábados de 9:00 a 2:00 p.m.
Premio de puntualidad
Required Skills:
Experiencia Profesional Formación Académica: Licenciatura en Psicología Administración Recursos Humanos o a fin Deseable especialización en Gestión del Talento Evaluación por competencias o Atraccion de talento estratégico Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento de persona Operativo administrativo (Preferente en Industria o Manufactura) Conocimientos Técnicos Experiencia en implementación de estrategias de atracción de talento Dominio en fuentes de reclutamiento digital (LinkedIn Recruite OCC Computrabajo Facebook Jobs etc) Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación conductual Habilidades Blandas Empatía escucha activa y comunicación asertiva Pensamiento estratégico y visión organizacional Autonomía y proactividad Orientación a resultados Pasión por la innovación industrial y el desarrollo humano
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