Spécialiste en Acquisition de Talents

Nous renforçons et faisons grandir notre équipe Talent Acquisition afin de mieux accompagner la croissance de CS Canada et lattraction des meilleurs talents

Vos responsabilités : 

• Piloter lensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et spécialisés (ingénierie logiciel systèmes embarqués etc.) : définition du besoin sourcing entretiens suivi et intégration.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour définir les critères de sélection et assurer une expérience candidat fluide et professionnelle.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives (LinkedIn SmartRecruiters événements réseaux spécialisés).
• Contribuer à lamélioration continue des processus de recrutement et des outils RH.
• Participer activement à la promotion de la marque employeur : salons forums partenariats universitaires communication sur les réseaux sociaux.
• Entretenir des relations solides et durables avec les candidats les gestionnaires et les partenaires externes.

Qualifications :

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans en recrutement idéalement pour des postes techniques ou en ingénierie.
• Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.
• Capacité à suivre et analyser les indicateurs clés du recrutement (taux de conversion délais de recrutement qualité des embauches)
• Maîtrise doutils de suivi des candidatures (ATS comme SmartRecruiters Taleo Workday etc.).
• Connaissance des techniques avancées de sourcing : LinkedIn Recruiter boolean search réseaux spécialisés.
• Autonomie rigueur et capacité à suivre des processus établis.
• Goût pour la chasse de talents et la compréhension des métiers techniques.
• Bilinguisme français / anglais requis.

Informations complémentaires :

Dans cette annonce lemploi du masculin pour désigner des personnes na dautres fins que celle dalléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type demploi : Temps plein Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de lEEO.

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time