Coordinateur Coordinatrice Paie

Rattaché(e) à la Responsable de lActivité Externalisation de la Paie et au sein de notre Agence de Lille vos principales missions seront les suivantes :

• Manager une équipe de Gestionnaires de Paie
• Participer au recrutement de Gestionnaires de Paie les intégrer et les accompagner dans leur montée en compétences
• Gérer un portefeuille de Paie
• Garantir la justesse et les délais des paies livrées aux clients
• Mettre en place des procédures de paie
• Assurer le suivi des prestations clients proposer des améliorations le cas échéant
• Participer au développement de loffre Externalisation de la Paie en participant à des avant-ventes et soutenances commerciales
• Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable de lActivité Externalisation de la Paie.
• Assurer une veille réglementaire

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications :

Vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans dans le domaine de la paie idéalement en cabinet sur plusieurs conventions collectives.

Vous avez une première expérience en management de Gestionnaires de Paie ou souhaitez en cadrer une équipe.

Vous avez une bonne maîtrise de la Paie de plusieurs logiciels de Paie un vrai sens de lorganisation et du service alors nous sommes fait(e)s pour nous entendre !

Rejoignez notre cabinet où lexigence nexclue pas un environnement humain !

Informations supplémentaires :

Salaire selon expérience.

Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail.

Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements.

Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures préqualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte dépargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome curieux(se) ouvert(e) et possédez un fort esprit déquipe ; doté(e) dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time