Référent des Prestataires de Service (HF)

Au sein de la Direction Réseau sous la responsabilité du Directeur Opérations lockers FraBenelux et au cœur du projet dexpansion des lockers de distribution et de collecte de colis vous aurez la charge de développer le sourcing de gérer le panel des prestataires et leur niveau de performance. Vous travaillez également sur le plan de leur montée en maturité.

Pour cela vous :

• Pilotez les actions de sourcing et dévaluation des nouveaux prestataires
• Conduisez en lien avec les achats les appels doffres associés avec la construction des cahiers des charges et la négociation des grilles tarifaires
• Suivez leur performance contribuez à la définition des plans dactions et la montée en maturité des prestataires retenus
• Participez à lévolution des process et au développement des outils du reporting et de pilotage
• Êtes force de proposition pour améliorer le niveau de service optimiser les coûts et la fiabilité de nos lockers
• Participer activement le développement de la documentation et des procédures opérationnelles

Qualifications :

Diplômé(e) dune formation supérieure à dimension technique ou commerciale vous justifiez dune expérience a minima de 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et le développement des outils de reporting la connaissance de PowerBI sera un atout.

Orienté(e) client vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lautonomie et vos qualités relationnelles.

Un niveau danglais courant est requis.

Informations supplémentaires :

SJ123

Dans une ambiance de travail au top vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bénéficier :

• dune rémunération variable individuelle
• des primes de participation et dintéressement 
• dun mode de travail collaboratif basé sur lautonomie et la responsabilité
• des opportunités dévolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné échange téléphonique avec léquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à lembauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time