Senior Business Partner Projekt Management (mwd)

• Als zentrale*r Ansprechpartner*in für Projektmanagement-Standards und strategische Steuerung übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Projektlandschaft
• In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management und C-Level gestaltest du die Ausrichtung unserer Großprojekte und bringst deine Expertise in Risiko- und Stakeholdermanagement ein
• Dabei liegt die Weiterentwicklung von Projektmanagement-Richtlinien Vorlagen und Tools in deinem Verantwortungsbereich
• Konzernweite Standards und Methoden wie PMI PRINCE2 oder Agile werden durch dich gesichert und gefördert
• Best Practices werden durch dich unternehmensweit etabliert und weiterentwickelt dadurch profitieren Projektleiter*innen und Teams von deiner Beratung und methodischen Unterstützung
• In komplexen Projekten übernimmst du aktiv Rollen in Planung und Steuerung und stärkst Risiko- und Stakeholdermanagement-Prozesse durch deine Expertise 
• Regelmäßige Reviews zur Einhaltung der PM-Richtlinien gehören zu deinem Alltag
• Die Analyse von KPIs und die Ableitung von Optimierungspotenzialen runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifications :

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft Ingenieurwesen IT oder einem verwandten Bereich bildet deine fachliche Basis
• Du bringst mindestens 10 Jahre tiefgreifende Erfahrung im internationalen Projektmanagement mit und kannst Zertifizierungen wie PMP PRINCE2 oder SCRUM Master vorweisen
• Der Umgang mit PM-Software (z.B. MS Project Jira Confluence) ist dir vertraut und wird durch dein analytisches Denken und deine strukturierte Arbeitsweise ergänzt
• Dein Know How in Quality Assurance zeichnet dich aus
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft gehören zu deinen Stärken
• Zudem arbeitest du eigeninitiativ und teamorientiert
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen :

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern Familienservice Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit offene Türen Duzkultur gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung Chancengleichheit und digitale Inklusion wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung Inklusion und Klimaschutz sind.

 Impressum

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time