Conseiller( ère) cadre à la direction de la gestion des effectifs médicaux

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

La personne titulaire du poste joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des réformes législatives et la coordination des initiatives visant à améliorer laccès aux services médicaux. Sous la supervision du directeur de la gestion des effectifs médicaux (DGEM) la personne titulaire du poste assure la coordination stratégique des mandats liés à limplantation de la Loi favorisant lexercice de la médecine au sein du réseau public (ci-après la Loi ). Elle joue un rôle central dans lanalyse la mise en œuvre et le suivi des processus découlant de cette Loi notamment en ce qui concerne :

les demandes de non-participation médicale ;

les autorisations dexercice hors réseau ;

les impacts de ces demandes sur loffre de services régionale ;

les enjeux liés à la planification et à la gestion des effectifs médicaux.

Elle représente également la Direction générale adjointe de la coordination réseau et soutien aux opérations et la DGEM dans les travaux associés au projet de Loi visant à instaurer la responsabilité collective et limputabilité des médecins quant à lamélioration de laccès aux services médicaux ou tout autre projet visant lamélioration de laccessibilité aux services médicaux de la province.

Par ailleurs la personne titulaire du poste collabore avec les professionnels de la DGEM dans les dossiers relatifs au recrutement des diplômés internationaux en médecine (DIM) dans le cadre du programme Recrutement Santé Québec médecins. Elle contribue également aux travaux du Comité de soutien aux régions pour le recrutement domnipraticiens et de spécialistes (SARROS) en lien avec les responsabilités de Santé Qué plus elle prend en charge certains dossiers ponctuels de la direction notamment la gestion administrative des protocoles daccord encadrant la rémunération des médecins œuvrant à Santé Québec dans le cadre de mandats nationaux.

Enfin elle collabore étroitement avec les autres conseillers cadres de la DGEM et peut être appelée à contribuer à lélaboration à la mise en œuvre au suivi et au contrôle des plans deffectifs en médecine spécialisée en médecine de famille et en dentisterie ainsi quà la gestion des plans territoriaux deffectifs médicaux. Sa contribution peut également sétendre à la gestion des effectifs pour les pharmaciens et les sage-femmes de même quà la coordination des activités médicales particulières prévues pour les médecins de famille et les spécialistes.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Coordonner limplantation de la Loi à léchelle nationale en assurant larrimage avec les directions cliniques et les établissements;
• Superviser les travaux danalyse des demandes de non-participation médicale et assurer le suivi des recommandations des partenaires (Présidents-directeurs généraux détablissements directions médicales et professionnelles départements de médecine familiale territoriaux directions cliniques de Santé Québec);
• Assurer le suivi des décisions et la qualité des processus liés à la Loi ;
• Soutenir la direction générale et la DGEM dans lapplication des nouvelles balises législatives en lien avec laccès aux services médicaux ;
• Superviser et collaborer avec les partenaires du réseau dans le cadre des travaux du comité SARROS;
• Soutenir la production doutils daide à la décision (bilans tableaux indicateurs) pour appuyer la planification des effectifs;
• Participer à lélaboration de politiques de guides et de cadres de référence en lien avec les effectifs;
• Contribuer à lamélioration continue des processus de gestion des effectifs et des plans territoriaux.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 38 est de 94 306$ à 122 596$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée incluant mais nétant pas limités aux diplômes en sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ;
• Expérience professionnelle dans un rôle stratégique ou de coordination ;
• Connaissance de la Loi des enlignements gouvernementaux en lien avec les politiques daccès aux services médicaux du cadre légal des effectifs médicaux et des enjeux de gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux sera considéré comme un atout ;
• Maîtrise des outils collaboratifs numériques (Microsoft 365 SharePoint Forms LIST) ;
• Excellentes habiletés en rédaction synthèse et communication interprofessionnelle.
• Toute combinaison de formation et dexpérience peut être jugée pertinente.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• Leadership mobilisateur et sens politique développé ;
• Démontrer un sens élevé de rigueur dautonomie de responsabilisation dorganisation et de planification du travail
• Avoir le sens critique et capacité danalyse des enjeux associés à des situations complexes et démontrer la capacité de proposer des solutions adaptées au contexte ;
• Capacité à travailler à livrer des résultats dans des délais serrés ;
• Esprit déquipe autonomie et proactivité ;
• Rigueur sens de lorganisation et capacité danalyse stratégique ;
• Vision systémique et capacité à naviguer dans des environnements complexes ;
• Capacité à représenter la direction dans des instances externe.
• Faire preuve de tact et de diplomatie dans ses relations et ses communications ;
• Démontrer des aptitudes marquées pour la collaboration interdisciplinaire et le travail en équipe ;
• Faire preuve de souplesse et dadaptation face aux différentes situations prioritaires ;
• Démontrer une bonne maîtrise de la communication orale et écrite ;

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 22 octobre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CI-066 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec