Latelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de lhumain. Aujourdhui nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration bâtiment santé et social beauté et bien-être arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens ces métiers sadressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales nous ont permis daccompagner plus de 20 000 apprenants avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
Lhistoire de Latelier des Chefs commence en 2004 avec François Nicolas et Jean-Sébastien qui partagent une ambition simple mais audacieuse : remettre les Français aux fourneaux. Grâce à nos cours de cuisine nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015 nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération dapprenants leur offrant la possibilité de se former à leur rythme dobtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021 nous nous sommes tournés vers dautres métiers essentiels de la main et de lhumain. En investissant dans ces secteurs davenir nous poursuivons notre mission : aider chacun à saccomplir !
Tu rejoindras léquipe acquisition au sein de léquipe marketing pour booster la visibilité de notre site autour de la formation professionnelle à distance et de lapprentissage (cfa). Ta mission sera répartie comme suit :
Production de contenus optimisés
Optimisation du maillage interne
Développement de la visibilité organique via le netlinking inclus
SEO & Stratégie de contenu (ta mission principale)
Tu participeras activement à la rédaction loptimisation et la structuration de nos contenus pour améliorer leur référencement naturel :
Rédaction web & contenus SEO :
Rédiger des articles engageants autour de la reconversion des métiers de lapprentissage et de nos formations.
Mettre en avant les options de financement les débouchés et les dispositifs daccompagnement.
Optimisation & performance SEO :
Effectuer une recherche de mots-clés pertinente et suivre les tendances de recherche.
Optimiser les contenus existants et le maillage interne.
Participer à la mise en page et à lenrichissement des contenus sur notre Back Office (visuels témoignages FAQ UX).
Projets transverses SEO :
Suivre et maintenir à jour la rubrique témoignages sur notre site.
Contribuer à la stratégie de netlinking et à la recherche de backlinks qualitatifs.
Collaboration :
Travailler main dans la main avec les experts métiers pour garantir des contenus justes à forte valeur ajoutée.
Reporting mensuel avec léquipe acquisition pour suivre les performances SEO
Ce poste est fait pour toi si.. :
Tu as un stage de 6 mois ou une césure à faire en marketing digital communication journalisme ou dans un domaine connexe.
Tu aimes écrire tu as une plume claire et soignée et lorthographe ne te fait pas peur.
Tu tintéresses aux sujets de la formation de la reconversion et des métiers de demain : tu es curieux(se) de comprendre les enjeux de ce secteur.
Tu sais rédiger avec lIA (ChatGPT ou autre) et formuler des prompts précis pour produire des contenus pertinents.
Tu es rigoureux(se) organisé(e) et autonome : tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle et avancer efficacement.
Tu as déjà une première expérience en SEO même en projet perso ou en stage ou tu es motivé(e) pour en faire une vraie compétence :
Tu veux apprendre les bonnes pratiques rédactionnelles et techniques
Tu souhaites monter en compétence sur des outils comme SEMji
Tu as peut-être déjà exploré des outils comme Google Search Console Ubersuggest ou SEMrush.
Tu as déjà utilisé Notion (ou tu es prêt(e) à ty mettre) pour structurer ton travail et collaborer facilement.
Tu as un œil pour la mise en page et la clarté des contenus : un bon fond mais aussi une bonne forme !
Tu aimes travailler en équipe apprendre des autres et contribuer à un projet porteur de sens.
1 Entretien de découverte (visio 30 min) Jean-Baptiste Talent Acquisition.
2 Entretien visio (visio 45 min) avec Eva responsable SEO/SEA et ta future manager.
3 Cas pratique
4 Restitution Restitution du cas pratique (présentiel20 min) avec Eva suivie dun entretien avec Simon Responsable Acquisition
5 Entretien final avec Camile CMO (visio 15 min)
Contrat : Stage
Localisation : Paris 16ème arrondissement
Date : de janvier à juin 2026