AMOA SI FH

CDI à Nantes / Statut cadre / Télétravail hybride (2 jours par semaine)
Expérience minimum : 4 ans en AMOA ou gestion de projets SI dont 1 an dans le domaine bancaire
Rémunération : 38 à 42 K bruts annuels (hors avantages Scalian détaillés ci-dessous)

Nous accompagnons notre client spécialisé dans le secteur bancaire dans ses projets et recherchons un(e) AMOA SI F/H à Nantes. Vous intégrez une équipe dédiée pour cadrer piloter et assurer la réussite des projets métiers et techniques.

Au quotidien vos missions seront les suivantes :

• Cadrer les besoins métiers : organiser des ateliers recueillir les attentes des parties prenantes et formaliser les processus dans un cahier des charges clair et précis.
• Accompagner les phases de tests et de recette : définir les scénarios planifier et exécuter les tests et garantir la validation des fonctionnalités.
• Conduire le changement : élaborer des supports de formation accompagner les utilisateurs et assurer un suivi post-déploiement pour garantir ladoption des solutions.

Environnement technique : méthodologies agiles et classiques (cycle en V) outils de gestion de projet outils de test et solutions SI bancaires.

Ce que cette expérience va vous apporter :

• Vous approfondirez vos compétences en cadrage de projets SI conduite de tests logiciels et accompagnement au changement.
• Vous contribuerez au succès de projets critiques pour un acteur majeur du secteur bancaire ayant un impact direct sur des milliers dutilisateurs.
• Vous serez accompagné(e) dans votre progression par un Team Manager dédié.

Qualifications :

Ce que nous recherchons chez vous

• Titulaire dun Bac5 en informatique gestion de projet ou équivalent vous justifiez dau moins 4 ans dexpérience en AMOA ou pilotage de projets SI dont au moins 1 an dans le domaine bancaire
• Vous maîtrisez le cadrage des besoins métiers la gestion de projets et les outils de tests fonctionnels et techniques. Une connaissance des infrastructures SI ou applicatives est un plus.
• Vous avez des compétences en conduite du changement en relation avec les métiers et faites preuve dune excellente communication et dun esprit danalyse.
• Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs dactivité (bancaire défense public etc.)

Informations supplémentaires :

Notre processus de recrutement dune durée de 20 à 30 jours se déroule en plusieurs étapes :

• Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec le Talent Acquisition Specialist 
• Entretien visio de 1h avec Hélène COLLINEAU Directrice de Business Unit pour discuter en détail de vos compétences attentes et de nos opportunités
• Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU Directeur commercial Ouest
• Présentation de notre proposition dembauche

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time