Assistant.e Revenue & Réservations (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Résumé du poste
Le/la Coordinateur / Assistant Revenue & Réservations occupe un rôle clé au sein de léquipe commerciale de lhôtel. Il/elle assiste le Directeur du Revenue Management dans lexécution des stratégies tarifaires le contrôle des inventaires et la gestion précise des données sur lensemble des systèmes.
Ce poste hybride allie un soutien opérationnel au Revenue Management à des responsabilités administratives en réservations. Il constitue une excellente opportunité pour développer ses compétences en stratégie tarifaire distribution et gestion des systèmes et offre une base solide pour évoluer vers des fonctions commerciales plus stratégiques. Le poste inclut également un rôle de relai opérationnel en labsence du Directeur du Revenue Management (réunions congés etc.).
Responsabilités principales
Soutien au Directeur du Revenue Management
- Participer à la mise en œuvre des stratégies tarifaires de distribution et de gestion des inventaires via les systèmes de Revenue Management.
- Assurer lexactitude des données tarifaires et des types de chambres sur tous les systèmes (PMS CRS Channel Manager extranets OTA).
- Préparer et mettre à jour les rapports de performance : rapports de pick-up tableaux de bord hebdomadaires et commentaires mensuels.
- Contribuer à la consolidation des données pour les prévisions et le budget.
- Appuyer lanalyse des tendances du marché du rythme des réservations et du positionnement concurrentiel.
- Préparer la documentation et les supports pour les réunions hebdomadaires de stratégie commerciale et les revues de performance mensuelles.
- Suivre la mise en place des promotions et sassurer de leur activation correcte en lien avec les équipes Ventes Marketing et Digital.
- Charger et vérifier les offres packages et codes tarifs dans les systèmes.
- Participer à la cotation des affaires groupe ou transient en labsence du Directeur du Revenue Management.
- Assurer la continuité des fonctions clés du Revenue Management en labsence du Directeur.
Support administratif aux Réservations
- Réaliser des vérifications administratives (cohérence des réservations annulations etc.).
- Saisir et mettre à jour les rooming lists des groupes en coordination avec les équipes Réservations et Événementiel.
- Auditer les données de réservation (segmentation canal de vente reporting).
- Participer aux audits internes de la qualité des réservations.
- Collaborer avec les équipes Réception Ventes et Événementiel pour garantir la cohérence entre les données de réservation et la stratégie tarifaire.
Qualifications :
Qualifications & Compétences
- Diplôme en hôtellerie gestion ou commerce (ou équivalent).
- Une première expérience en Revenue Management est requise (stage coordinateur ou analyste).
- Expérience dans les réservations la réception ou la distribution hôtelière.
- Maîtrise des systèmes hôteliers (Opera PMS CRS comme SynXis IDeaS EzRMS extranets OTA Channel Manager).
- Solides compétences Excel et bonne maîtrise des outils de reporting.
- Excellente rigueur sens de lorganisation et attention aux détails.
- Capacité à gérer plusieurs priorités à travailler en autonomie et à respecter les délais.
- Aisance dans la communication interservices à loral comme à lécrit.
- Maîtrise du français et de langlais.
Informations supplémentaires :
Avantages à faire partie du Scribe
- Un environnement de travail attrayant avec un établissement et parc informatique entièrement rénovés
- Jours fériés sans condition dancienneté
- 185.68 dindemnités nourriture / mois pour prendre ses repas à lEntracte espace également rénové en profitant de loffre FOODLES (frigos connectés)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 90% (Pass Navigo ou autre type dabonnement : Velib...)
- Prise en charge dun repas Foodles
- Carte collaborateur Accor Programme ALL HEARTISTS (notamment 30% de réduction sur les hôtels du groupe réductions Boutique PSG Europcar ...)
- Prime de cooptation 400 versée pour toute mise en relation de nouveau Talent
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- ASC 606
- Hotel Experience
- Hospitality Experience
- GAAP
- Accounting
- Revenue Management
- Pricing
- Analysis Skills
- Salesforce
- SOX
- ERP Systems
- NetSuite
About Company
As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a com ... View more
