Analista De Remuneracao E Beneficios

Belo Horizonte - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Cargos e Salários contribuindo diretamente para a valorização e retenção de talentos na organização. Suas principais responsabilidades incluem:

Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários visando atrair e reter profissionais qualificados.
Atualizar tabelas salariais e estruturas de cargos conforme negociações sindicais e ajustes individuais.
Participar de estudos relacionados à remuneração bônus PPR gratificações por desempenho e meritocracia.
Manter os organogramas atualizados e colaborar na comunicação de movimentações e reconduções de cargos de liderança.
Auxiliar na realização de treinamentos e na orientação das áreas de RH sobre normas do plano de cargos e salários.
Acompanhar ferramentas web de gestão e apoiar nas movimentações de cargos e salários.
Elaborar e atualizar relatórios e indicadores contribuindo com análises para embasar decisões estratégicas.
Monitorar a legislação trabalhista e sindical vigente recomendando ações adequadas.
Participar do desenvolvimento e implantação de novos projetos e processos garantindo sua efetividade.
Propor melhorias contínuas nos processos para otimizar resultados.

Requisitos Obrigatórios

Excel nível intermediário.
Conhecimento no sistema RM Labore.
Noções de legislação trabalhista e normas sindicais.
Familiaridade com políticas de remuneração e tabelas salariais.
Capacidade analítica.
Experiência com ferramentas de gestão de RH.

Requisitos Desejáveis (Diferenciais)

Facilidade para trabalhar em equipe.
Comunicação clara e eficaz.
Proatividade e iniciativa.
Organização e atenção aos detalhes.
Flexibilidade e resiliência.
Empatia e postura colaborativa.

Benefícios

Alimentação na empresa (café da manhã almoço e café da tarde).
Programa de presença premiada.
Plano de saúde (Unimed ou Hapvida).
Plano odontológico.
PPR (Participação nos Resultados) até 1 salário extra por ano.
Trio de serviços: Telemedicina Auxílio Funeral e Seguro de Vida.
Programa Vida Ativa: acesso à telemedicina esportiva e apps de academia (Wellhub Total Pass).
Desconto de 24% na conta de energia.
Descontos em medicamentos (Droga Clara e Droga Raia).
Empréstimo consignado.

Jornada de Trabalho

Segunda a sexta-feira das 08h às 18h.

Sobre a VagaEstamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Cargos e Salários contribuindo diretamente para a valorização e retenção de talentos na organização. Suas principais responsabilidades incluem:Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários visando ...

Sobre a Vaga

Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários visando atrair e reter profissionais qualificados.
Atualizar tabelas salariais e estruturas de cargos conforme negociações sindicais e ajustes individuais.
Participar de estudos relacionados à remuneração bônus PPR gratificações por desempenho e meritocracia.
Manter os organogramas atualizados e colaborar na comunicação de movimentações e reconduções de cargos de liderança.
Auxiliar na realização de treinamentos e na orientação das áreas de RH sobre normas do plano de cargos e salários.
Acompanhar ferramentas web de gestão e apoiar nas movimentações de cargos e salários.
Elaborar e atualizar relatórios e indicadores contribuindo com análises para embasar decisões estratégicas.
Monitorar a legislação trabalhista e sindical vigente recomendando ações adequadas.
Participar do desenvolvimento e implantação de novos projetos e processos garantindo sua efetividade.
Propor melhorias contínuas nos processos para otimizar resultados.

Requisitos Obrigatórios

Excel nível intermediário.
Conhecimento no sistema RM Labore.
Noções de legislação trabalhista e normas sindicais.
Familiaridade com políticas de remuneração e tabelas salariais.
Capacidade analítica.
Experiência com ferramentas de gestão de RH.

Requisitos Desejáveis (Diferenciais)

Facilidade para trabalhar em equipe.
Comunicação clara e eficaz.
Proatividade e iniciativa.
Organização e atenção aos detalhes.
Flexibilidade e resiliência.
Empatia e postura colaborativa.

Benefícios

Alimentação na empresa (café da manhã almoço e café da tarde).
Programa de presença premiada.
Plano de saúde (Unimed ou Hapvida).
Plano odontológico.
PPR (Participação nos Resultados) até 1 salário extra por ano.
Trio de serviços: Telemedicina Auxílio Funeral e Seguro de Vida.
Programa Vida Ativa: acesso à telemedicina esportiva e apps de academia (Wellhub Total Pass).
Desconto de 24% na conta de energia.
Descontos em medicamentos (Droga Clara e Droga Raia).
Empréstimo consignado.

Jornada de Trabalho