Conseiller principal, Développement des compétences
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Job Description
Relevant de la Vice-présidente Talent et culture et travaillant en étroite collaboration avec léquipe dacquisition de talents et de développement des compétences vous serez responsables des projets de de conception et le déploiement de programmes de développement des compétences visant à nourrir un pipeline de talents essentiel à la croissance de QSL à léchelle nord-américaine. Dans le cadre de lUniversité QSL vous piloterez des projets de développement des compétences axés sur la matrice de compétences propres à QSL alignées sur nos facteurs-clés de succès et notre positionnement stratégique dans notre industrie.
Capitalisant sur votre expertise en développement de programmes de formation sur mesure vous piloterez les activités de développement de programme à laide dexperts de contenu incluant les outils de mesure des acquis et de transfert des acquis adapterez les approches pédagogiques selon les clientèles visées coordonnerez les activités de diffusion de programmes et prendrez charge de la gestion budgétaire et règlementaire des activités de formation.
Responsabilités principales :
- Piloter des mandats de développement de programmes sur mesure procéder à lélaboration de contenu avec des experts de contenu développer les outils de mesure des acquis et de transfert des acquis sur le terrain.
- Mener des projets de développement de programmes sur mesure en ligne définir les objectifs dapprentissage documenter les éléments de contenus pertinents et gérer le processus de conception de programmes avec des firmes spécialisées.
- Élaborer des exercices de mesure des connaissances/aptitudes sur mesure en soutien aux processus dacquisition de talents
- Coordonner la diffusion des programmes de formation et veiller à la documentation des activités de formation en conformité avec nos directives internes et nos exigences règlementaires.
- Prendre part aux processus de sélection des fournisseurs de programmes de formation négocier les ententes de tarification et veiller à la qualité de service.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation universitaire en gestion des ressources humaines en andragogie ou dans une discipline connexe
- Minimum de 3 à 5 ans dexpérience en développement des compétences avec des réalisations tangibles en conception de programmes de formation.
- Forte capacité danalyse et de synthèse faciliter à traduire des concepts sur le plan pratique.
- Capacité à sexprimer en français et en anglais tant à loral quà lécrit*
- Disponibilité à se déplacer à loccasion dans notre réseau en Amérique du Nord.
*Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisquil comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec répartis dans lensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi quà linternational.
Lemploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
Informations complémentaires :
Lemploi du masculin na dautres fins que celle dalléger le texte mais réfère tant aux hommes quaux femmes. Nous sommes fiers dêtre un employeur respectueux de léquité en matière demploi nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes y compris les peuples autochtones les femmes les minorités visibles et les personnes handicapées.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
