District Manager til Midtjylland
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Er du den fødte Retailer ambitiøs & resultatorienteret Er du en person der kan bevare overblikket lede og motivere også på distancen Og er du klar til at tage næste skridt i karrieren
Vi søger en District Manager til JYSK der har et højt drive er energisk og kan motivere og begejstre til salg og udvikling. Du har bevist at du kan spotte talenter og udvikle dine medarbejdere til næste step.
Efter et nøje planlagt introduktionsforløb venter en travl og varieret hverdag - det er derfor vigtigt at du er yderst fleksibel med hensyn til arbejdstider kørsel og overnatninger.
HVAD TILBYDER VI DIG
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som District Manager i JYSK får du:
- At blive en del af en dynamisk organisation i en hurtigt voksende virksomhed
- Muligheden for at påvirke vigtige KPIer i dit eget distrikt
- En attraktiv bonus der belønner salg og gode resultater
- Firmabil til at køre rundt til butikker i dit distrikt og privat
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
- En mulighed for at udvikle dig gennem træning og sparring
- En travl men fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
- Professionel struktur og afprøvede koncepter der giver dig mulighed for at levere gode resultater
- En hverdag hvor vi konkurrerer og fejrer performance og flotte resultater
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
- Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
- 20% personalerabat i JYSK Ilva Bolia og mange flere
- En masse interne og eksterne rabatordninger
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
- Dine uger er aldrig ens du vil være på farten og besøge butikker i dit distrikt hvor en travl og varieret hverdag venter
- Du er ansvarlig for at sikre at butikkerne i dit distrikt er 100% klar til salg og kunder ved at kommunikere lede og coache dine teams også på distancen
- Du sørger for at dine Store Managers har en stærk plan for at nå nøgletalsmålene og du motiverer dem til at gøre det
- Du følger op og sikrer at rutiner og koncepter bliver eksekveret i butikkerne
- Du træner dine Store Managers i rekruttering motivation og ledelse for at sikre at de har de bedste værktøjer til at skabe resultater i deres butikker
HVAD FORVENTER VI AF DIG
- Du er en god coach med en motiverende lederstil
- Du er resultatorienteret og engageret
- Du er god til at planlægge og prioritere i en travl hverdag
- Du trives med en konceptstyret hverdag tager initiativ og får løst opgaverne selvstændigt
- Du er uafhængig men også en holdspiller
- Du er trives bedst med variation og højt tempo
- Du er ledelsesmæssigt stærk og har bevist det gennem resultater
- Du kan udvikle dine medarbejdere og skabe din egen pipeline
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen når vi har fundet den rigtige kandidat. Der afholdes løbende rekrutteringssamtaler. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK og til udvalgte stillinger kan du forvente at foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik
Yderligere oplysninger :
OM JYSK
Vi tror på at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger Lars Larsen åbnede sin første butik i Danmark i 1979 har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK Købmand Kollega og Korpsånd udtrykker den adfærd og holdning vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder køn race seksuel orientering fysiske og psykiske handicaps etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur der opmuntrer støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Succession Planning
- Store Management Experience
- Management Experience
- Profit & Loss
- Conflict Management
- Operations Management
- Financial Analysis
- Financial Report Interpretation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Retail Management
About Company
JYSK is an international home furnishing retailer with Scandinavian roots that makes it easy to furnish every room in any home and garden. JYSK delivers a great Scandinavian offer for everyone within sleeping and living. We are a global retail chain of stores and web shops, and part ... View more
