Conseillère ou Conseiller en acquisition de talents

Vous aimez connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités Vous êtes une personne curieuse engagée et prête à jouer un rôle clé dans la croissance dune entreprise dynamique Ce poste est pour vous !

CIMA est à la recherche dune Conseillère ou dun Conseiller en acquisition de talents bilingue et passionné-e par le recrutement et les relations humaines.

Dans ce poste vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires dembauche en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement. Vous vous impliquerez dans lensemble du cycle de la définition des besoins à lintégration des nouveaux talents pour plusieurs départements de lorganisation.

Ce poste peut être basé à nos bureaux de Montréal Laval Sherbrooke ou Mississauga. Vous aurez loccasion de participer à notre modèle de travail hybride qui comprend des horaires flexibles du télétravail et deux jours par semaine au bureau.

Principales responsabilités 

• Comprendre les besoins en recrutement (permanents stages emplois étudiants) en collaborant étroitement avec les gestionnaires à travers le Canada.
• Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste de façon attrayante et précise.
• Assurer la diffusion des offres sur les plateformes appropriées incluant les réseaux sociaux et les établissements scolaires.
• Gérer les candidatures reçues effectuer les pré-entrevues (téléphoniques ou virtuelles) et évaluer les profils.
• Conseiller les gestionnaires dans leurs choix de candidats et coordonner les étapes suivantes y compris la tenue des entrevues.
• Participer activement aux entrevues lorsque requis.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces pour repérer les meilleurs talents (viviers internes réseaux sociaux sites spécialisés etc.).
• Contribuer à faire rayonner notre marque employeur afin dattirer des candidats qualifiés et diversifiés.
• Collaborer avec les partenaires RH pour analyser les salaires recommander des offres compétitives et rédiger les lettres dembauche.
• Travailler avec les universités et cégeps pour maximiser la visibilité de nos stages et emplois étudiants.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente.
• 1 à 2 ans dexpérience en recrutement idéalement dans un environnement de firmes dingénierie.
• Excellente maîtrise du français et de langlais tant à loral quà lécrit pour interagir avec des candidats et gestionnaires à travers le pays.
• Une expérience dans le recrutement de profils techniques ou spécialisés est un atout.
• Forte capacité danalyse écoute active et aptitude à bâtir des relations de confiance.

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons:  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme dassistance aux employés et à leur famille
• Régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur allant jusquà 4%
• En tant quentreprise détenue par ses employés une occasion annuelle dacheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique déquilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés selon les années dexpérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time