Responsable programme accessions HF
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
RJ Recrutement est un cabinet indépendant Dijonnais spécialisé dans le Recrutement et dans le conseil RH. Nous intervenons sur tout le territoire français dans les secteurs dactivités tels que lImmobilier la Construction la Finance le Juridique lIT digital ainsi quInformatique.
Notre client acteur reconnu du secteur du logement social et de la construction présent sur lensemble du territoire recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable de Programmes Accessions H/F pour renforcer ses équipes.
Missions :
Rattaché(e) au pôle Études et Développement vous assurez la gestion opérationnelle de projets immobiliers en accession à la propriété. Vous pilotez lensemble des étapes du montage à la livraison garantissant la bonne conduite technique des dossiers le respect des délais et des budgets la gestion des TMA (travaux modificatifs acquéreurs) et le suivi de la satisfaction client tout au long du projet. Vous veillez à la préparation et à la réalisation opérationnelle des opérations coordonnez les différents intervenants internes et externes gérez les demandes spécifiques des acquéreurs et assurez la qualité de la livraison. Vous êtes également en charge du reporting et de la circulation de linformation en interne.
Profil
Issu(e) dune formation supérieure Bac 3 minimum en bâtiment immobilier ou ingénierie vous justifiez dune expérience significative dans la conduite dopérations immobilières en accession que ce soit chez un promoteur aménageur ou bailleur social. Vous maîtrisez les spécificités de laccession sociale et du PSLA ainsi que les règles techniques de construction et de finition. Votre connaissance du fonctionnement dun office HLM représente un atout supplémentaire. Doté(e) de réelles compétences rédactionnelles vous faites preuve dorganisation de rigueur et de réactivité. Votre sens du détail votre esprit de coopération votre capacité danticipation et votre forte orientation client sont essentiels à la réussite du poste.
Informations contractuelles
Le poste est proposé en CDI à temps plein avec une rémunération à partir de 2 500 par mois complétée par un 13ème mois et une prime annuelle. Des avantages tels que la prise en charge du transport quotidien et la possibilité de RTT sont prévus.
Required Skills:
Issu(e) dune formation supérieure Bac 3 minimum en bâtiment immobilier ou ingénierie vous justifiez dune expérience significative dans la conduite dopérations immobilières en accession que ce soit chez un promoteur aménageur ou bailleur social. Vous maîtrisez les spécificités de laccession sociale et du PSLA ainsi que les règles techniques de construction et de finition. Votre connaissance du fonctionnement dun office HLM représente un atout supplémentaire. Doté(e) de réelles compétences rédactionnelles vous faites preuve dorganisation de rigueur et de réactivité. Votre sens du détail votre esprit de coopération votre capacité danticipation et votre forte orientation client sont essentiels à la réussite du poste.
Required Education:
Issu(e) dune formation supérieure Bac 3 minimum en bâtiment immobilier ou ingénierie vous justifiez dune expérience significative dans la conduite dopérations immobilières en accession que ce soit chez un promoteur aménageur ou bailleur social. Vous maîtrisez les spécificités de laccession sociale et du PSLA ainsi que les règles techniques de construction et de finition. Votre connaissance du fonctionnement dun office HLM représente un atout supplémentaire. Doté(e) de réelles compéte
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Project Management Methodology
- Project / Program Management
- Program Management
- Management Experience
- Microsoft Powerpoint
- Project Management
- Microsoft Project
- Budgeting
- DoD Experience
- Leadership Experience
- Supervising Experience
- Contracts
