Responsable Juridique Social (FH)

Aubervilliers - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous pilotez le pôle Juridique Social de la SARP (encadrement dun collaborateur) et intervenez en transverse pour lensemble des Régions Filiales et le Siège. Plus précisément vos missions seront les suivantes :

Relations individuelles :

Conseil juridique en droit social individuel auprès des DRH

Pilotage des procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles

Suivi des contentieux sociaux en coordination avec les cabinets davocat du Groupe

Rédaction dactes juridiques et de trames types RH (contrats de travail modèle règlement intérieur etc.)

Veille juridique et réglementaire en droit du travail

Relations collectives :

Conseil juridique en droit social collectif auprès des DRH

Organisation des réunions des IRP et participation à la rédaction daccords collectifs (NAO temps de travail accords de substitution etc.)

Accompagnement des équipes RH dans les processus électoraux et désignatifs

Référent outil DOCAPOST (saisie des élections et BDESE)

Gestion de projets et accompagnement des opérations de transformation e :

Suivi du calendrier social des opérations de transformation

Réalisation daudits sociaux dans le cadre dopérations de croissance externe(M&A) et de restructurations internes

Accompagnement des équipes RH dans la rédaction des accords de substitution/adaptation

Gestion de projets dharmonisation des règles de paieet animation de groupes de travail dédiés

Formation et accompagnement :

Animation de webinaires et formations en droit social

Accompagnement et conseil auprès des équipes opérationnelles

Qualifications :

Formation et expérience :

Diplômé dun Master 2 en Droit Social ou dune formation juridique équivalente vous disposez de 7 à 10 ans dexpérience en droit social acquise en cabinet davocat ou en entreprise. Vous avez impérativement accompagné des opérations de transformation dentreprise (type acquisitions cessions fusions) et maîtrisez parfaitement le droit des relations individuelles de travail.

Compétences techniques :

Expertise en droit du travail (relations individuelles et collectives)

Connaissance des procédures contentieuses

Maîtrise des outils de gestion RH et juridiques

Capacité à sapproprier rapidement les conventions collectives sectorielles

Compétences comportementales :

Grande polyvalence et adaptabilité pour jongler entre différents sujets

Aisance dans lanimation et la présentation devant un public large

Rigueur sens du détail et excellente organisation

Autonomie et proactivité

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

Posture de conseil et daccompagnement

Informations supplémentaires :

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

13ème mois
Part variable
Intéressement
Tickets restaurants
Epargne salariale
Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Leader mondial des services à lenvironnement Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de leau lénergie et les déchets le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique

Pour plus dinformations sur SARP nhésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.

Remote Work :

Employment Type :

Full-time