Analyste d'affaires senior TI Hybride

La personne titulaire de ce poste aura pour mandat de travailler en étroite collaboration avec lorganisation (secteurs corporatifs et centres dexpertises métier) pour identifier et analyser les besoins daffaires issus des initiatives daffaires ainsi que les initiatives stratégiques. Elle assurera la traçabilité des besoins et ce de la définition des initiatives daffaires jusquau déploiement des solutions technologiques recommandées. Elle agira comme véritable conseiller stratégique auprès des différents secteurs daffaires et agent de liaison entre les différentes équipes de la vice-présidence des technologies de linformation responsable de la mise en place le support et lamélioration des solutions. La personne en charge pourrait être amenée à gérer le backlog des besoins daffaires menant à des demandes dévolution des systèmes ERP et CRM supportant tant les processus financiers que les processus cœur de métier (chaine de valeur métier lead to cash). 

Principales responsabilités 

• Accompagner les secteurs daffaires dans la réalisation des différentes initiatives permettant latteinte des objectifs stratégiques priorisés 

• Comprendre le contexte daffaires quelle supportera afin de bien identifier les impacts de lévolution des processus et de la solution sur le fonctionnement de lorganisation 

• Mener les différentes étapes du processus de gestion de la demande 

• Analyser les processus daffaires actuels et définir les processus daffaires futurs 

• Identifier analyser documenter prioriser et valider des besoins et exigences daffaires de lorganisation 

• Collaborer avec les architectes TI et les analystes fonctionnels pour identifier les solutions et transformer les exigences fonctionnelles en spécifications techniques 

• Contribuer à la gestion du changement 

• Faciliter limplantation du produit et du service tout en sassurant que la valeur annoncée sera rencontrée 

• Contribuer à lélaboration de la stratégie de tests et définir le plan de tests dacceptation 

• Travailler en collaboration avec le département dExcellence opérationnelle qui entreprend des initiatives damélioration continue en lien avec le système qualité 

• Soutenir le secteur daffaires durant le déploiement des nouveaux processus et des nouveaux outils ou solutions technologiques 

Habiletés et compétences recherchées 

• Expérience en préparation détudes de projets informatiques (analyses coûts-bénéfices Business case)

• Connaissances des méthodologies de livraison des projets (Cascades et Agile) et des cycles de développement

• Connaissance de logiciel de gestion des billets et projets (Atlassian ServiceDesk) ou tout autre logiciel équivalent un atout

• Connaissances générales dun ERP un atout

• Connaissance du standard de documentation de processus BPMN 2.0 un atout

• Aptitude reconnue pour le travail déquipe la collaboration et le sens du service à la clientèle

• Rigueur souci du respect des méthodologies en place des échéanciers et des activités sous sa responsabilité

• Solides aptitudes pour lanalyse la résolution de problèmes et le traitement de linformation

• Autonomie curiosité et capacité à apprendre rapidement afin de livrer dans un contexte en changement

• Influence persuasion et reconnu-e comme un-e agent-e de changement

• Orientation client

• Habiletés interpersonnelles démontrées et excellente communication tant à loral quà lécrit

• Compétences avancées en facilitation dateliers présentation auprès des pairs et du leadership 

Qualifications :

• Études universitaires ou collégiales en commerce informatique ou génie

• Minimum de cinq (5) années dexpérience pertinente

• Formation ou expérience comme analyste daffaires ou Product owner un atout

• Connaissances de lindustrie des services professionnels un atout

• Bilingue anglais et français (oral et écrit) :le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes

• Certifications telles que Capability in Business Analysis (CCBA) ou Certified Business Analysis Professional (CBAP) un atout  

Vous avez des questions Contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time