Le pôle T&E du Groupe Obea recherche un(e) Consultant(e) Senior : SIRH et Change Management!
Pourquoi nous rejoindre
Vous souhaitez :
Accompagner la transformation RHet digitale des entreprises
Collaborer sur des projets variés et innovants
Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant où chaque mission est un défi
Nous vous proposons un poste stratégique au croisement de la technologie des processus RH et du management du changement pour transformer les organisations de demain.
Conduite de projets SIRH et RH
Analyser les besoins clientset concevoir des solutions adaptées.
Coordonner les équipes projeten garantissant le respect des délais et objectifs.
Piloter les phases de déploiementde solutions SIRH (outils digitaux formations etc.).
Réaliser des diagnostics organisationnels et des benchmarks sectoriels.
Accompagnement du changement
Définir desstratégies de mobilisation et de communicationpour impliquer les parties prenantes.
Élaborer des plans daction pour favoriser ladoption des nouvelles pratiques et outils.
Concevoir des dispositifs de formation et de développement des compétences.
Développement des offres et veille
Participer à lélaboration denouvelles offresautour des outils RH digitaux et des processus de transformation.
Réaliser uneveille stratégiquepour identifier les tendances du marché.
Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à lamélioration continue des méthodologies.
Contribuer au développement du cabinet
Identifier des opportunités commerciales lors de vos missions et rédiger des propositions ou réponses à appels doffres.
Concevoir de nouvelles offres outils méthodologies et supports marketing.
Capitaliser sur les savoir-faire acquis en organisant le partage dexpérience au sein des équipes.
Required Experience:
Senior IC
Obea est la rencontre fructueuse d'expertises en Ressources Humaines, Management, Digital et Communication, assemblées pour réussir vos transformations. Découvrez nos métiers et expertises.