Consultant(e) Junior Accompagnement Comptable et Règlementaire – Secteur Assurance 2025 (HF)

À votre arrivée vous rejoignez notre département Conseil Assurance composé denviron 120 collaborateurs qui ont pour but daccompagner les assureurs et les mutuelles dans leurs projets de transformation stratégique organisationnelle ou opérationnelle. En nous rejoignant sur ce poste vous interviendrez plus particulièrement au sein du pôle Accompagnement Comptable et Règlementaire (ACR). 

Nous accordons une grande importance à la cohésion déquipe (points déquipe hebdomadaires échanges avec les associés etc.). En intégrant cette équipe vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique évoluant dans un environnement de travail agréable et motivant. Ainsi vous bénéficierez dune intégration sur mesure orchestrée par les membres de léquipe directement et vous serez formé(e)s aux techniques de la comptabilité assurantielle.

Nous vous offrons lopportunité de développer vos compétences avec la possibilité de réaliser différentes missions :

• Vous accompagnerez les clients au processus de clôture comptable (production de linformation comptable et financière amélioration/optimisation des processus).
• Vous participerez aux projets de réorganisation de linformation financière (diagnostic des processus comptables mise en œuvre des solutions adoptées).
• Vous collaborerez avec des services de contrôle de gestion (comptabilité analytique suivi et analyse des coûts présentation et mise en place dindicateurs).
• Vous accompagnerez les clients sur des projets comptables structurants (évolution des outils comptables changement de référentiels).
• Vous participerez à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9 IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (Solvabilité 2).

Si vous le souhaitez vous serez également encouragé à vous investir sur des projets transverses en parallèle de vos missions (création de formations animation de points techniques participations aux communautés de compétences en place au sein de léquipe).

Qualifications :

Pour rejoindre notre équipe vous recherchez votre premier emploi de niveau bac5 avec une spécialisation Comptabilité et/ou Finance (DSCG Master CCA ou École de Commerce). Vous souhaitez mettre à profit les compétences variées acquises durant votre formation et vos expériences précédentes.

Vous êtes intéressé(e) par le domaine du Conseil animé(e) par lopportunité daccompagner vos clients dans la résolution de leurs problématiques. Nous vous formerons aux techniques de la comptabilité assurantielle. Pour cela vous possédez outre des qualités danalyse et de rédaction un sens aigu des relations humaines qui vous permettra dêtre à lécoute de nos clients de promouvoir vos idées et dy faire adhérer votre environnement.

Vous faites preuve desprit déquipe et dadaptabilité essentiels pour travailler avec différentes équipes et répondre aux exigences de clients diversifiés. Vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients ce qui nécessite une capacité à sajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux dinterlocuteurs.

Vous vous reconnaissez dans cette description  Alors nattendez plus et postulez !

Intégration décembre 2025 / janvier 2026

Avantages     

Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles

importantes 

8 semaines de congés / an

Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine les

déplacements en clientèle restant une priorité)

Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break

Congé solidaire etc.) 

Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins

Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses

restauration conciergerie  

CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle

etc) 

Mutuelle modulable selon vos besoins

Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga

etc.)

PC portable double écran et Iphone

Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du processus de recrutement

Anne-Claire a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusquà 4 semaines maximum.

Si votre candidature est retenue vous serez contacté(e) par Anne-Claire LALEAU chargée de recrutement afin de valider les prérequis du poste. Vous serez ensuite rencontré(e) sur

• un entretien de 45 minutes avec Jean-Mina Manager du Conseil Assurance. Il challengera vos connaissances comptables et vos motivations à rejoindre léquipe !
• après validation du premier entretien vous rencontrerez un autre membre de léquipe également sur 45 minutes.

A lissue de ces deux premiers entretiens nous vous proposerons un échange denviron 30 minutes avec un des Associés responsable de léquipe.

Vous serez ensuite contacté(e) sous quelques jours et vous recevrez un retour définitif avec un feedback personnalisé.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time