Coordinateur-trice technique en développement des affaires

Nous recherchons une coordinatrice ou un coordinateur technique en développement des affaires afin de rejoindre notre équipe et de contribuer à propulser nos services axés sur le client vers de nouveaux sommets. Vos principaux objectifs dans ce rôle seront de développer et de créer une documentation claire et complète conforme aux normes organisationnelles de traduire des informations complexes sur les produits et services en contenu concis et engageant et de développer des supports axés sur les utilisateurs qui répondent aux besoins du public cible et favorisent leur réussite. 

Nous offrons un modèle de travail hybride flexible qui vous permet de travailler de la maison et de notre bureau de Montréal. 

Principales responsabilités 

• Rechercher structurer rédiger et éditer du contenu en étroite collaboration avec les différents services afin de comprendre les exigences du développement des affaires
• Recueillir des informations auprès dexperts et élaborer organiser et rédiger des manuels de procédures des spécifications techniques et des documentations de processus 
• Collaborer avec les responsables du développement et du support pour identifier les référentiels de documentation les réviser et les éditer et déterminer les meilleures solutions pour la compilation et larchivage centralisé des données 
• Rechercher créer et maintenir des modèles darchitecture de linformation conformes aux normes organisationnelles et juridiques et facilitant la migration des données 
• Développer et maintenir une base de données détaillée de documents de référence incluant des recherches des tests dutilisation et des spécifications de conception 
• Évaluer le contenu actuel et créer des méthodes damélioration innovantes 
• Générer du contenu sur des supports alternatifs pour une utilisation optimale avec une cohérence dans toute la documentation 
• Coordonner au sein du groupe des projets majeurs toutes les activités techniques liées au développement des affaires

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en ingénérie ou Baccalauréat (BAC) en administration des affaires en communications ou dans un autre domaine technique pertinent 
• Certification de professionnel en gestion de projet (PMP) un atout majeur 
• Expérience en tant que rédacteur technique ou dans un poste similaire dans la rédaction de documentation et de manuels de procédures pour divers publics 
• Expérience de collaboration avec des ingénieur-e-s pour améliorer lexpérience utilisateur-trice (ex. : conception interface utilisateur) peaufiner le contenu et créer des éléments visuels et des diagrammes pour le support technique 
• Solide connaissance de la gestion de projet 
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement de systèmes (SDLC) 
• Excellente capacité à apprendre et à comprendre rapidement des sujets complexes 
• La maîtrise du français et de langlais à loral et à lécrit est requise pour ce poste afin dinteragir efficacement avec un large éventail de parties prenantes notamment les clients les partenaires et les membres de la communauté à léchelle nationale 
• Maîtrise de SharePoint dans Microsoft 365 
• Agilité et intérêt pour lintelligence artificielle et les bases de données 
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément 
• Autonomie et débrouillardise 
• Rigueur et souci du détail 

Pour plus dinformations contactezAlina Souralay 

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais ne remplissez pas tous les critères du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons : 

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime dépargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusquà cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannées dexpérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Informations complémentaires :

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time