Press and External Relations Officer (MGMT 2025-07)

The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Press and External Relations Officer.

ICIQ is one of the worlds leading internationally recognized institutions in the field of chemistry committed to addressing major social and economic challenges through high-quality research in three main areas: Sustainable Catalysis Renewable Energy and Health. The institute also aims to train the next generation of scientists by offering high-quality educational programs for masters students PhD candidates and postdoctoral researchers. (More details at Press and External Relations Officer will join the Communication and Scientific Outreach team and will be responsible for designing coordinating and implementing ICIQs external communication strategy ensuring a solid consistent and inspiring presence in the media and institutions while strengthening the institutes public image and reputation at local national and international levels.

Responsibilities:

• Design and draft the institutes institutional narrative with the aim of clearly strategically and inspiringly communicating its mission vision values research lines and social impact ensuring consistency in both visuals and messaging across all external materials.
• Coordinate institutional communication and public relations (e.g. with other research centers universities companies or governmental entities).
• Develop and coordinate an institutional communication support and accompany ICIQ staff and representatives in public appearances and interactions with journalists and institutions.
• Plan and implement media actions aligned with the Managements objectives.
• Identify communication opportunities and newsworthy topics of interest to the media.
• Establish and manage relationships with local national and international media including media coverage of ICIQ events press conference organization and responding to journalist requests (interviews press kits etc.).
• Write and disseminate institutional content: press releases feature stories and other media materials.
• Publicize the institutes transfer capabilities and impact. Contribute to designing specific communication actions to expand collaborations and foster transformative innovation initiatives and potential shared agendas.
• Monitor media presence and analyze its impact (press clipping).

Requirements:

• University degree in Audiovisual Communication Journalism or Public Relations.
• Proven professional experience of over 5 years in similar roles: strategic and institutional communication press management and media relations.
• Proficiency in Catalan Spanish and English (spoken and written) with the ability to produce high-quality written content and adapt tone to channel and audience.
• Strong knowledge of media operations and ability to establish and maintain effective relationships with journalists and institutional stakeholders.
• Ability to design communication strategies aligned with institutional goals and coordinate their execution.
• Familiarity with media monitoring and analysis tools as well as content management platforms and press release distribution systems.

Valued qualities:

• Previous experience in institutional and/or scientific or research environments.
• Knowledge of institutional communication topics.
• Skills in audiovisual editing or the use of digital communication tools (CMS social media newsletters etc.).
• Experience in training and managing communication strategy.
• Personal and professional competences:
• Excellent communication and writing skills.
• Strategic thinking and comprehensive vision of institutional communication.
• Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.
• Initiative proactivity and results-oriented approach.
• Empathy and interpersonal skills.

What we offer:

• Full-time contract.
• Continuous training to update knowledge.
• Flexible schedule and hybrid work model adapted to the units needs.
• Competitive remuneration according to experience and qualifications.
• Annual salary divided into twelve payments.
• Starting date: October 2025.

Application requirements:

A cover letter in English including a statement of interest in the position.

A complete CV.

OTM-R principles in the selection processes

ICIQ follows the principles of Open Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.

ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age ethnic or social origin religion or belief sexual orientation language and disability.

ICIQ is committed to promoting a work-life balance for its employees and as such offers flexible working hours.

Selection Process

ICIQs selection process usually entails the following phases:

Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates CVs. This phase is merit-based.

Interview: Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee.

Offer Letter: Once the successful candidate is selected the People Unit will extend a Job Offer specifying the start day salary and overall job conditions.

For further information you can visit our HR Excellence in Research page at: HR Excellence in Research ()

CAT

Tècnic/a comunicació externa i premsa (Ref: MGMT 2025-07)

LInstitut Català dInvestigació Química (ICIQ) busca un/a Tècnic comunicació externa i premsa

LICIQ és una de les principals institucions del món reconegudes internacionalment en el camp de la química compromesa amb la resolució de grans reptes socials i econòmics mitjançant la realització dinvestigació de màxima qualitat en tres àrees principals: Catàlisi Sostenible Energia Renovable i Salut. Linstitut també té com a objectiu formar la futura generació de científics oferint programes educatius dalta qualitat a estudiants de màster doctorands i investigadors postdoctorals (Tots els detalls a tècnic/a de comunicació externa i premsa sintegrarà a lequip de Comunicació i Divulgació Científica i serà responsable de dissenyar coordinar i executar lestratègia de comunicació externa de lICIQ garantint una presència sòlida coherent i inspiradora en mitjans de comunicació i institucions així com reforçar la imatge pública i la reputació de linstitut a nivell local nacional i internacional.

Responsabilitats:

• Disseny i redacció del relat institucional del centre amb lobjectiu de comunicar de manera clara estratègica i inspiradora la seva missió visió valors línies de recerca i impacte en la societat assegurant la coherència visual i de missatge a tots els materials externs.
• Coordinar la comunicació institucional i les relacions públiques (per exemple amb altres centres de recerca universitats empreses o entitats governamentals).
• Elaborar i coordinar un pla de comunicació institucional.
• Preparar acompanyar i donar suport al personal i representants de lICIQ en les seves intervencions públiques i en la relació amb periodistes i institucions.
• Planificar i implementar les accions amb mitjans de comunicació dacord amb els objectius de la Direcció.
• Detectar oportunitats comunicatives i temes dactualitat amb interès per als mitjans.
• Establir i gestionar les relacions amb mitjans locals nacionals i internacionals incloent-hi la cobertura mediàtica dels actes de lICIQ lorganització de rodes de premsa i latenció de peticions de periodistes (entrevistes dossiers informatius etc.).
• Redacció i difusió darticles institucionals: notes de premsa reportatges i altres continguts per a mitjans.
• Donar a conèixer les capacitats de transferència i impacte del centre. Participar en el disseny daccions de comunicació específiques que permetin ampliar les collaboracions i que contribueixin a articular iniciatives dinnovació transformativa i potencials agendes compartides.

• Monitoritzar la presència mediàtica i analitzar-ne limpacte. Clipping de premsa.

Requeriments:

• Titulació universitària en Comunicació Audiovisual Periodisme Relacions Públiques o àmbits afins.
• Experiència demostrable de més de 5 anys en funcions similars: comunicació estratègica i institucional gestió de premsa i relació amb mitjans.
• Domini del català castellà i anglès (oral i escrit) amb capacitat per redactar continguts de qualitat i adaptar el to segons el canal i laudiència.
• Coneixement profund del funcionament dels mitjans de comunicació i habilitat per establir i mantenir relacions efectives amb periodistes i agents institucionals.
• Capacitat per dissenyar estratègies de comunicació alineades amb els objectius institucionals i coordinar-ne la seva execució.
• Coneixement deines de seguiment i anàlisi de mitjans així com de plataformes de gestió de continguts i distribució de notes de premsa.

Es valorarà:

• Experiència prèvia en entorns institucionals així com científics o de recerca.
• Coneixement de temes relacionats amb la comunicació institucional.
• Habilitats en edició audiovisual o ús deines digitals de comunicació (CMS xarxes socials newsletters etc.).
• Experiència en formació i gestió en estratègia comunicativa.

Competències personals i professionals:

• Excellents habilitats comunicatives i de redacció.
• Pensament estratègic i visió global de la comunicació institucional.
• Capacitat per treballar sota pressió i gestionar múltiples projectes alhora.
• Iniciativa proactivitat i orientació a resultats.
• Empatia i habilitats de relació interpersonal.

Què oferim

• Contracte a jornada completa.
• Formació contínua per a lactualització de coneixements.
• Flexibilitat horària i modalitat híbrida adaptades a les necessitats de la unitat.
• Retribució competitiva segons experiència i qualificacions.
• Salari anual dividit en dotze pagaments.
• Incorporació: Octubre 2025.

Totes les sollicituds han dincloure:

Una carta de presentació en anglès amb una declaració dinterès en la posició.

Un currículum complet.

Principis OTM-R en els processos de selecció

LICIQ segueix els principis de contractació oberta transparent i basada en el mèrit (OTM-R) i el Codi de conducta per a la contractació dinvestigadors establerts per la Comissió Europea.

LICIQ segueix en el seu procés de selecció una política digualtat doportunitats de gènere i una política de no discriminació per raó dedat origen ètnic o social religió o creences orientació sexual llengua i discapacitat.

LICIQ es compromet a promoure la conciliació de la vida laboral i familiar dels seus empleats i com a tal ofereix flexibilitat horària.

Procés de selecció

El procés de selecció de lICIQ sol comportar les següents fases:

• Preselecció: El procés de preselecció es basarà en la qualificació i lexpertesa reflectides en el currículum dels candidats. Aquesta fase es basa en mèrits.
• Entrevista: Els candidats preseleccionats seran entrevistats pel responsable de contractació del lloc i el Comitè de Selecció designat.
• Carta doferta: Un cop seleccionat el candidat seleccionat la Unitat de Persones ampliarà una Oferta de Treball especificant el dia dinici el salari i les condicions generals del lloc de treball.

Per a més informació pots visitar la nostra pàgina de HR Excellence in Research.