Senior HR Manager (F/H/NB)

Au sein du Sige international dUbisoft vous intgrez lquipe des HR Business Partners du Sige et pilotez laccompagnement RH des quipes Transversal Tech en France (environ 500 personnes). Vous tes rattach.e la DRH et managez une quipe de 2 partenaires RH.

En lien avec les diffrents ples de lquipe RH du sige (HR Oprations Talent Acquisition Campus Coordination France) votre quipe et vous accompagnez les les managers et les quipes tout au long du cycle de vie RH. Dans le cadre dune organisation internationale vous travaillez galement en lien troit avec les HR Domain Partners Transversal Tech.

Plus particulirement vos missions sarticulent autour des axes suivants :

• Vous assurez le pilotage du cycle de vie RH sur votre primtre (gestion des talents comptitivit salariale accompagnement des volutions dorganisation procdures disciplinaires etc.). Vous veillez au respect du cadre lgal franais et tes garant(e) de la conformit des pratiques RH.
• Vous assurez en direct le suivi RH dun portefeuille denviron 20 30 collaborateurs tout en intervenant en support sur les dossiers complexes de votre quipe.
• En tant quinterlocuteur RH privilgi des Leaders et des HR Domain Partners Transversal Tech pour les quipes bases en France vous les accompagnez dans la structuration et la gestion de leurs quipes en apportant un clairage stratgique sur les pratiques RH locales et en garantissant le respect du cadre lgal franais. Vous jouez un rle de conseil et de pdagogie pour faciliter la comprhension des enjeux RH dans un environnement international.
• Vous accompagnez activement les projets de transformation impactant les quipes Transversal Tech France avec une attention particulire porte la prvention des risques psychosociaux et la qualit du climat social.
• Vous pilotez ou contribuez au dploiement de projets RH transverses sur votre primtre en veillant lengagement de toutes les parties prenantes : campagnes de performance et de rmunration enqutes dengagement plans de dveloppement mise en uvre du nouveau cadre de tltravail etc.
• Vous pilotez ou contribuez au dploiement des projets RH transverses sur votre primtre en assurant une coordination rigoureuse et une communication claire pour favoriser ladhsion et limpact  (campagnes de performance et de rmunration enqutes dengagement plans de dveloppement ou mise en uvre du nouveau cadre de tltravail )
• En collaboration avec les Global Domain Partners vous contribuez aux projets RH globaux impliquant les quipes franaises : upskilling engagement volutions dorganisation
• Vous encadrez une quipe de 2 HR Business Partners que vous accompagnez dans leur monte en comptences avec bienveillance exigence et sens du collectif.
• Vous avez une vision macro de votre primtre et suivez rgulirement les indicateurs RH cls en concevant et dployant les plans daction adapts.

Qualifications :

Pour russir sur ce poste vous justifiez dune exprience significative sur un rle de HR Manager idalement acquise dans un contexte international et vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :

• Dot.e dun trs bon relationnel diplomate et lcoute vous tes laise dans laccompagnement de leaders bass distance ;
• Vous avez une bonne connaissance de lcosystme RH France et participez la construction dun dialogue social quilibr ;
• Orient.e team work vous apportez un service de qualit vos diffrents et savez faire la synthse avec les enjeux Transversal Tech World et du Sige en France ;
• Vous tes reconnu.e pour vos talents dorganisation et votre capacit grer plusieurs sujets en parallle ;
•  et dynamique vous voyez plus de solutions que de problmes ;
• Vous avez une relle capacit et curiosit comprendre les mtiers et les enjeux humains et organisationnels des quipes de votre scope ;
• Vous avez une excellente communication loral comme lcrit et parlez couramment anglais et franais. 

Avantages Ubisoft

Participation & plan dpargne entreprise. En plus : 25 CP 12 RTT 50% du pass de transport pris en charge des tickets resto une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft. 
Cong maternit de 20 semaines cong paternit/co-parental de 7 semaines.
Nos locaux sont Saint Mand (ligne 1 arrt Saint Mand) salle de sport dans les locaux. En application de notre modle de travail hybride 3 journes de travail par semaine sont effectues depuis nos locaux de Saint-Mand et 2 journes de travail par semaine sont effectues en tltravail.

Processus de recrutement

15-30 minutes : change tlphonique avec la talent acquisition manager

60 minutes : entretien en visio avec la talent acquisition manager

60 minutes : entretien avec la manager DRH des Siges et la HR Programs Director

60 minutes : entretien avec la Directrice HR Excellence

Informations supplmentaires :

En tant quemployeur Ubisoft offre tous les mmes opportunits daccs lemploi sans distinction de genre ethnicit religion orientation sexuelle statut social handicap et dge. Ubisoft veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa communaut de joueurs & joueuses dans ses quipes.  

Nous adoptons un modle de travail hybride qui vous aide rester connect avec votre quipe et align sur les priorits de lentreprise tout en vous donnant la possibilit de maintenir votre quilibre entre vie professionnelle et vie prive. Notez que certains rles sont entirement bass au bureau et ne sont pas ligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et dcouvrez nos actions pour encourager plus de diversit et dinclusion.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time