HR Business Partner Editeur de logiciels – Limonest

Au sein dune équipe transverse de 8 personnes engagée et dynamique vous participez à faire rayonner la fonction RH au sein de lentité et du groupe.

En lien avec la Directrice du Développement Humain de Sopra Real Estate Software vous contribuez activement à lactivité opérationnelle RH dun périmètre dédié et assurez une forte proximité avec les collaborateurs.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel et les managers pour prioriser cadencer les actions RH à mener en tenant compte des enjeux de lentité et des spécificités du périmètre concerné.

Votre rôle et vos missions

En tant que HR Business Partner vous êtes un.e clé du développement humain et de la performance de votre périmètre.

À ce titre vous :

• Accompagnez le Directeur opérationnel du périmètre et les managers en apportant votre expertise RH au quotidien tout en établissant une relation de proximité avec les collaborateurs.
• Pilotez et animez les processus RH stratégiques définis par la DRH Groupe (instances mensuelles People Review Comités RH) et favorisez leur bonne mise en œuvre.
• Veillez à la mise en œuvre des plans dactions ainsi quau respect des politiques règles et bonnes pratiques RH du Groupe.
• Participez activement à la gouvernance locale de votre périmètre ainsi quaux séquences de pilotage du dispositif RH de lentité.
• Intervenez en qualité de conseil et daccompagnement auprès des managers dans la gestion RH de leurs équipes (recrutement mobilité développement des compétences).
• Contribuez à la réussite de lexpérience collaborateur : onboarding parcours de formation évolution professionnelle engagement et sentiment dappartenance.
• Améliorez la démarche GPEE en déployant les outils et en accompagnant les managers dans leur utilisation pour renforcer lemployabilité et les compétences des collaborateurs.
• Assurez la fiabilité et la mise à jour des données du SIRH garantissant la qualité des informations pour les reporting et analyses.

Qualifications :

• Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au minimum sur un poste similaire dHR Business Partner ou sur une fonction généraliste dans le domaine RH.
• Animé.e par la recherche de solutions avec le management pour concilier les atteintes des objectifs Business et de trajectoires professionnelles motivantes en phase avec les aspirations des collaborateurs vous savez contribuez à une politique RH dynamique et ambitieuse.
• Doté.e de bonnes qualités relationnelles vous savez bâtir et entretenir des relations de confiance et de coopération. Vous savez faire preuve de rigueur dautonomie dans la gestion de votre activité et missions.
• Vous êtes diplômé.e dune école de Commerce dun Master 2 RH ou dune formation équivalente. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du Pack Office avec un niveau de maitrise dExcel avancé.
• Une mobilité ponctuelle est requise pour favoriser la proximité avec les équipes.

Informations supplémentaires :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle un CSE des titres restaurants un accord dintéressement des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de sengager auprès dune association grâce à notre plateforme dengagement citoyen.
• Lopportunité de rejoindre le collectif TechMe UP (formations conférences veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachés à la mixité et à la diversité nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Work :

Yes

Employment Type :

Full-time