Contexte du poste
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de la conception et de la supervision technique de systèmes critiques et complexes dans le domaine spatial et défense.
Vous serez le référent technique du projet garantissant la cohérence la qualité et la robustesse des solutions tout au long du cycle en V.
Vos missions
- Piloter techniquement le projet ou le périmètre confié et assurer la cohérence et la pertinence des solutions développées
- Soutenir les équipes en accompagnant les ingénieurs sur les points techniques complexes lever les verrous et faciliter lavancement
- Garantir la qualité des livrables et veiller au respect des standards méthodes et processus dingénierie système (exigences IVVQ traçabilité)
- Assurer linterface technique avec les clients partenaires et autres métiers sur les aspects techniques
- Prendre des décisions et arbitrages en analysant les options évaluant les risques techniques et orientant les choix avec le chef de projet
- Capitaliser et améliorer les pratiques en structurant le retour dexpérience et en promouvant la réutilisation des solutions
- Monter en compétence les membres de léquipe en les coachant formant et guidant pour renforcer leurs connaissances en ingénierie système
- Suivre les performances du projet en mesurant la productivité la robustesse technique et la conformité du produit aux exigences et jalons
Compétences techniques attendues
- Expertise en ingénierie système et supervision de projets complexes
- Maîtrise des méthodes et outils dingénierie système (analyse fonctionnelle modélisation SysML/UML gestion des exigences IVVQ)
- Connaissance des environnements normés aéronautiques spatiaux ou défense (DO-178C DO-254 ARP4754A etc.)
- Pratique des outils de gestion des exigences et de configuration (DOORS Polarion Jama)
- Expérience en coordination technique et en arbitrage de choix architecturaux
Qualifications :
- Diplômé(e) Bac5 en ingénierie système aéronautique électronique informatique ou équivalent
- Plus de 10 ans dexpérience en ingénierie système et pilotage technique de projets complexes
- Connaissance du domaine aéronautique requise
- Capacité à encadrer coacher et guider des équipes multidisciplinaires
- Une habilitabilité défense est requise (ou être éligible)
- Qualités attendues : leadership technique esprit danalyse rigueur communication sens de la priorisation et autonomie
Informations supplémentaires :
Les du poste
- Participation à des projets stratégiques dans le domaine spatial et défense
- Environnement technologique stimulant à linterface entre architecture systèmes logiciels et électronique
Quelles seront les prochaines étapes
Notre processus de recrutement dune durée de 20 à 30 jours se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement.
- Entretien visio avec lun de nos business managers pour discuter en détail de vos attentes et de nos opportunités.
- Rendez-vous technique avec un de nos experts métier (tech managers).
- Rencontre avec un de nos directeurs business unit (proposition de collaboration).
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Contexte du posteVous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de la conception et de la supervision technique de systèmes critiques et complexes dans le domaine spatial et défense.Vous serez le référent technique du projet garantissant la cohérence la qualité et la robustesse des solution...
Contexte du poste
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de la conception et de la supervision technique de systèmes critiques et complexes dans le domaine spatial et défense.
Vous serez le référent technique du projet garantissant la cohérence la qualité et la robustesse des solutions tout au long du cycle en V.
Vos missions
- Piloter techniquement le projet ou le périmètre confié et assurer la cohérence et la pertinence des solutions développées
- Soutenir les équipes en accompagnant les ingénieurs sur les points techniques complexes lever les verrous et faciliter lavancement
- Garantir la qualité des livrables et veiller au respect des standards méthodes et processus dingénierie système (exigences IVVQ traçabilité)
- Assurer linterface technique avec les clients partenaires et autres métiers sur les aspects techniques
- Prendre des décisions et arbitrages en analysant les options évaluant les risques techniques et orientant les choix avec le chef de projet
- Capitaliser et améliorer les pratiques en structurant le retour dexpérience et en promouvant la réutilisation des solutions
- Monter en compétence les membres de léquipe en les coachant formant et guidant pour renforcer leurs connaissances en ingénierie système
- Suivre les performances du projet en mesurant la productivité la robustesse technique et la conformité du produit aux exigences et jalons
Compétences techniques attendues
- Expertise en ingénierie système et supervision de projets complexes
- Maîtrise des méthodes et outils dingénierie système (analyse fonctionnelle modélisation SysML/UML gestion des exigences IVVQ)
- Connaissance des environnements normés aéronautiques spatiaux ou défense (DO-178C DO-254 ARP4754A etc.)
- Pratique des outils de gestion des exigences et de configuration (DOORS Polarion Jama)
- Expérience en coordination technique et en arbitrage de choix architecturaux
Qualifications :
- Diplômé(e) Bac5 en ingénierie système aéronautique électronique informatique ou équivalent
- Plus de 10 ans dexpérience en ingénierie système et pilotage technique de projets complexes
- Connaissance du domaine aéronautique requise
- Capacité à encadrer coacher et guider des équipes multidisciplinaires
- Une habilitabilité défense est requise (ou être éligible)
- Qualités attendues : leadership technique esprit danalyse rigueur communication sens de la priorisation et autonomie
Informations supplémentaires :
Les du poste
- Participation à des projets stratégiques dans le domaine spatial et défense
- Environnement technologique stimulant à linterface entre architecture systèmes logiciels et électronique
Quelles seront les prochaines étapes
Notre processus de recrutement dune durée de 20 à 30 jours se déroule en plusieurs étapes :
- Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement.
- Entretien visio avec lun de nos business managers pour discuter en détail de vos attentes et de nos opportunités.
- Rendez-vous technique avec un de nos experts métier (tech managers).
- Rencontre avec un de nos directeurs business unit (proposition de collaboration).
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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