gestionnaire comptable en alternance

ipso cest quoi

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux lancé en 2015 par des médecins des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles.

La conviction dipso santé est quil est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives plus pratiques pour les patientes plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela équipes soignante et non soignante travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves avec notamment des indicateurs de qualité supérieurs aux normes du secteur un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. Lentreprise compte six cabinets médicaux à Paris et Lyon pour une équipe soignante dune centaine de personnes et plus de 180.000 consultations par an. Elle vise à 5 ans un réseau avec encore davantage de cabinets pour couvrir les besoins denviron 500.000 patients et patientes.

Lambition dipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable équilibré et vertueux.

lenvironnement de travail

les cabinets :

• 6 cabinets ouverts :

  • Porte dItalie Paris (30 personnes)

  • Nation Paris (40 personnes)

  • Ourcq Paris (20 personnes)

  • Saint-Martin Paris (50 personnes)

  • Brotteaux Lyon (15 personnes)

  • Richard Lenoir Paris (10 personnes)

  • Marseille Menpenti (7 personnes)

• 3 cabinets ouvrant prochainement :

  • ipso Providence à Versailles

  • Rennes

léquipe :

Ce poste est rattaché au pôle administratif et financier.

Le pôle est actuellement composé de :

• Chloé responsable administrative et financière

• Benjamin co-fondateur et président

• Mathieu DAF part-time externalisé et son équipe support

• Noé directeur administratif et financier

Les interlocuteurs au quotidien et personnes ressources :

• en externe : un cabinet dexpertise comptable un conseil social une avocate corporate 2 CAC des courtiers en assurances 4 banques

• en interne : des relais sur les sujets RH et gestion sociale avec le pôle interne dédié des relais locaux avec un coordinateur sur chaque site une capacité de support technique interne (équipe de 15 développeurs un data scientist un expert excel)

les missions

Au quotidien le pôle soccupe de la gestion administrative et financière des structures du groupe.

Ce poste a pour responsabilité dépauler le pôle administratif et financier dans la gestion des structures du groupe. Notamment sur les sujets suivants :

comptabilité & support du pôle sur le pilotage de lactivité :

• gérer la relation avec le cabinet comptable sur la comptabilité des professionnels de santé (suivi des cotisations sociales des comptes courants des praticiens gestion des questions fiscales)

• enregistrer des écritures comptables et préparer des rapprochements bancaires sur Pennylane

• garantir la production de la pré-comptabilité en lien avec la clôture des comptes

• soutenir léquipe sur de lanalyse financière et la production de reportings

• assurer un support de premier niveau sur les questions comptables fiscales et sociales en interne (coordinateurs de site professionnels de santé)

• gérer la trésorerie si nécessaire

• suivre les immobilisations comptables

• développer et améliorer les procédures

• réaliser le suivi interne des comptes courants des praticiens associés & cotisations sociales

• assurer en binôme avec le/la chargée admin le suivi des demandes de financements et des apports dans le cadre des installations des praticiens

conditions proposées et informations complémentaires

• Type de contrat : contrat dapprentissage ou de professionnalisation

• Rythme dalternance : idéalement 3 jours par semaine en entreprise

• Date de début : dès que possible

• Localisation : idéalement poste basé au cabinet de Richard-Lenoir au 55 Bd Richard-Lenoir 75011

• Rémunération :

  • rémunération selon le contrat dalternance

  • tickets restaurant de 9 par jour travaillé pris en charge à 60% par ipso

  • complémentaire santé prise en charge à 90% par ipso

  • remboursement de la moitié de labonnement transport comme prévu par la loi ou forfait mobilité durable