Rejoignez notre équipe Marketing !
Vous aimez le contact les échanges et relever des défis Notre service Marketing recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe et contribuer à nos campagnes de développement commercial.
Nous recherchons un Sales Development Representative (F/H) en CDI pour notre filiale Septeo Real Estate.
Votre cible Les professionnels de limmobiliers !
Zoom sur votre quotidien (et bien plus si vous êtes créatifs !) :
- Prendre contact avec nos prospects pour présenter nos solutions innovantes.
- Qualifier les besoins et transmettre les informations clés à léquipe commerciale.
- Participer à des actions marketing variées : relances de campagnes suivi des leads enquêtes de satisfaction.
- Faire évoluer vos missions en fonction des projets et de lactivité : vos idées comptent et sont les bienvenues !
Ce que nous offrons
- Une formation complète à nos outils et à notre approche.
- Un environnement bienveillant où la collaboration et la créativité sont valorisées.
- Des perspectives dévolution au sein de notre service Marketing ou au sein du Groupe !
Qualifications :
Ce poste est fait pour vous si vous avez les compétences suivantes :
- Vous avez une formation supérieure commerciale ou autodidacte expérimenté(e).
- Vous justifiez dune première expérience commerciale réussie.
- La connaissance Salesforces et Hubspot sont un plus
Et si vous vous retrouvez dans cette description :
- Vous êtes à laise à loral et avez un goût pour le contact humain.
- Vous avez une bonne expression écrite et orale.
- Vous êtes autonome avec un esprit dinitiative une curiosité ainsi que lenvie et lénergie dapprendre.
- Capacité à travailler en équipe et à sadapter à un environnement en mouvement (car oui ça va bouger !)
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time