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France

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Job Description

Rejoignez notre équipe Marketing !

Vous aimez le contact les échanges et relever des défis Notre service Marketing recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe et contribuer à nos campagnes de développement commercial.

Nous recherchons un Sales Development Representative (F/H) en CDI pour notre filiale Septeo Real Estate.

Votre cible Les professionnels de limmobiliers ! 

Zoom sur votre quotidien (et bien plus si vous êtes créatifs !) :

  • Prendre contact avec nos prospects pour présenter nos solutions innovantes.
  • Qualifier les besoins et transmettre les informations clés à léquipe commerciale.
  • Participer à des actions marketing variées : relances de campagnes suivi des leads enquêtes de satisfaction.
  • Faire évoluer vos missions en fonction des projets et de lactivité : vos idées comptent et sont les bienvenues !

Ce que nous offrons

  • Une formation complète à nos outils et à notre approche.
  • Un environnement bienveillant où la collaboration et la créativité sont valorisées.
  • Des perspectives dévolution au sein de notre service Marketing ou au sein du Groupe !

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si vous avez les compétences suivantes :

  • Vous avez une formation supérieure commerciale ou autodidacte expérimenté(e).
  • Vous justifiez dune première expérience commerciale réussie.
  • La connaissance Salesforces et Hubspot sont un plus


Et si vous vous retrouvez dans cette description :

  • Vous êtes à laise à loral et avez un goût pour le contact humain.
  • Vous avez une bonne expression écrite et orale.
  • Vous êtes autonome avec un esprit dinitiative une curiosité ainsi que lenvie et lénergie dapprendre.
  • Capacité à travailler en équipe et à sadapter à un environnement en mouvement (car oui ça va bouger !)


Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

  • Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
  • Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Remote

Company Industry

Department / Functional Area

Sales

Key Skills

  • Sales Experience
  • B2B Sales
  • Time Management
  • Customer Service
  • Cold Calling
  • Retail Sales
  • Territory Management
  • Upselling
  • Product Demos
  • Outside Sales
  • Medicare
  • negotiation

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