Directeur Général Adjoint, Transformation, Expertise Et Performance

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Ce concours est rserv aux employs travaillant dans lun des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSS) intgrs Sant Qubec depuis le 1er dcembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur gnral adjoint transformation expertise et performance la Direction gnrale.

Nous connatre

En passant lEst vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss lexcellence et linnovation Vous aurez galement accs une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-tre au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du prsident-directeur gnral (PDG) vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et damlioration continue en fonction des priorits stratgiques de Sant Qubec et des orientations ministrielles. Vous vous assurerez daccrotre la performance de toutes les directions sous votre responsabilit soient :

La direction des services techniques (DST)
La direction des ressources technologiques (DRT)
La direction de lapprovisionnement et de la logistique (DAL)
La direction de la qualit valuation performance et thique (DQEPE)
La direction de la stratgie numrique (DSN).

Vous assumerez la responsabilit de positionner stratgiquement la gestion de ces directions dans une gouverne rapproche du prsident-directeur gnral et du prsident-directeur gnral adjoint ainsi quen collaboration avec toutes les plus vous travaillerez en troite collaboration avec le directeur gnral adjoint sant physique. galement vous collaborerez activement la mise en place des nouveaux modles organisationnels incluant la mutualisation de certaines activits au sein de la nouvelle socit dtat.

Dans votre rle de directeur gnral adjoint (DGA) vous dvelopperez une vision du soutien la transformation de lexpertise et de la performance axe sur la recherche dexcellence des quipes sous votre supervision afin damliorer lefficacit et la performance des services. Votre implication sera majeure pour accrotre le soutien offert aux activits cliniques afin damliorer laccs la qualit de vie au travail et une saine gestion. Vous serez responsable de lapplication des rgles contractuelles titre de RARC adjoint pour le territoire du CIUSSS-EMTL.

Vous assumerez de faon concomitante le rle de directeur de la stratgie numrique (DSN). Vous assurerez ce titre toutes les tapes pralables limplantation du dossier de sant numrique au CIUSSS-EMTL et serez responsable du dveloppement de la transformation numrique des pratiques cliniques en collaboration avec toutes les directions. Vous prsiderez et coordonnerez la structure de gouvernance de la stratgie numrique dans loptique damliorer lefficacit des processus directement et indirectement relis larrive du dossier de sant numrique.

La sant financire de ltablissement tant une priorit en collaboration avec les autres directions vous devrez tablir les priorits dans le contexte de la vision de la mission et des besoins de dveloppement du CIUSSS-EMTL. Vous vous assurerez dune utilisation prudente des ressources matrielles financires et humaines.

Le titulaire du poste est aussi le cadre responsable du site de lHpital Santa Cabrini Ospedale. Dans cette fonction il sengage et reprsente lorganisation avec les partenaires de la communaut italienne en travaillant avec la Corporation de lHSCO le comit consultatif et la Fondation de lHpital Santa Cabrini Ospedale pour la prservation de la culture et de lhistoire du site.

Gestionnaire dexprience hautement crdible la personne recherche est dote dun grand esprit dquipe. Loyale et courageuse elle possde de fortes habilets en gestion du changement ainsi quune capacit rsoudre de manire crative des situations complexes. Stratge et communicatrice efficace elle agit avec rigueur ainsi quavec un sens thique lev.

Le directeur gnral adjoint transformation expertise et performance (ainsi que directeur de la stratgie numrique) exerce ses fonctions temps plein et de faon exclusive.

Exigences requises

Qualifications

tre titulaire dun diplme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions
tre titulaire dune matrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions
Possder une exprience dau moins cinq (5) ans titre de cadre suprieur au sein dune grande organisation avec une envergure de gestion importante
Matrise de la connaissance et de la comprhension du secteur de la sant et des services sociaux de son administration et de son cadre lgal
Possder une bonne exprience dans la coordination de projets de transformation de grande envergure et implantation de processus de performance
tre membre en rgle de son ordre si applicable.

Toute autre combinaison de scolarit de mme niveau et dexprience juge pertinente pourrait tre considre admissible.

Comptences de leader attendues

tre orient vers la clientle et la performance
Vision et stratgie de mise en uvre
Leadership mobilisateur
Capacit exercer un rle de pivot des communications
Fortes habilets en gestion du changement
Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilit
tre capable dauto-dveloppement.

Passez lEst cest :

Rgime de retraite prestation dtermine (RPD)
6 semaines de vacances aprs 1 an de service
Journes maladie payes
13 jours fris
Rgime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire
Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages joindre notre grande quipe dimension humaine. Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez tre la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous dsirez plus dinformations nhsitez pas contacter la conseillre Karina Demers ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.