Directeur(-trice)—Stratégie d'appro., innovation et gestion des partenariats

Job Description

Sant Qubec prendre soin des gens est au cur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 tablissements publics de sant et de services sociaux du Qubec et comptons sur lengagement de prs de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-tre de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un rseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Sant Qubec cest contribuer une mission profondment humaine dans un environnement en constante volution ax sur linnovation et lamlioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer rellement les choses votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Relevant du directeur gnral approvisionnement stratgique la personne titulaire du poste de directeur(-trice)Stratgie dapprovisionnement innovation et gestion des partenariats jouera un rle cl dans lorientation et loptimisation des stratgies de dveloppement de lapprovisionnement au sein de Sant Qubec. Son mandat consiste structurer et piloter des initiatives visant moderniser les pratiques amliorer la gestion contractuelle et renforcer les relations avec les fournisseurs et partenaires.

En occupant cette fonction stratgique la personne titulaire favorisera un environnement propice linnovation et au dveloppement de solutions novatrices rpondant aux enjeux du secteur de la sant.

En tant que reprsentante ou reprsentant cl de Sant Qubec elle ou il sera appel(e) dvelopper des relations stratgiques solides avec le Centre dacquisitions gouvernementales (CAG) les fournisseurs et les intervenants du domaine afin dassurer des collaborations efficaces et durables.

Par son leadership et son expertise la personne titulaire pilote des projets dinnovation et de transformation qui permettent de renforcer les capacits de Sant Qubec en matire de gestion contractuelle et dapprovisionnement. Son approche proactive et stratgique contribue lexcellence oprationnelle de Sant Qubec et loptimisation des ressources du rseau de la sant.

De manire plus spcifique les principaux champs daction sont les suivants :

• laborer des stratgies dapprovisionnement alignes avec les objectifs de Sant Qubec et en assurer la mise en uvre efficace.
• Identifier et promouvoir des initiatives innovantes favorisant lamlioration continue des pratiques dapprovisionnement dans le RSSS.
• Dvelopper et entretenir des partenariats institutionnels gouvernementaux et privs afin de renforcer la collaboration et lefficacit du rseau.
• Superviser les relations avec les fournisseurs de services et de matriel mdical pour assurer une gestion optimale des ressources.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un suivi rigoureux pour ajuster les stratgies en fonction des besoins du rseau.
• Concevoir et piloter des projets stratgiques lis aux orientations de Sant Qubec en matire dapprovisionnement.
• Assurer une veille stratgique sur les tendances et les innovations dans les domaines de la sant et de lapprovisionnement.
• Collaborer avec les diffrentes directions et instances dcisionnelles afin de garantir une cohrence dans les actions mises en uvre.
• Encadrer et mobiliser les quipes impliques dans la planification linnovation et la transformation des pratiques dapprovisionnement.
• Participer aux ngociations et aux discussions avec les fournisseurs pour tablir des partenariats avantageux et durables.
• Dvelopper des stratgies dapprovisionnement responsable et durable en cohrence avec les politiques gouvernementales en vigueur.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Montral ou Qubec

Possibilit de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au Rglement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des tablissements de sant et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 45 est de 135 970$ 176 759$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au personnel-cadre de Sant Qubec aux mmes dates.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Dtenir un diplme universitaire de deuxime cycle dans une discipline pertinente.

• Avoir accumul au moins cinq annes dexprience professionnelle dans un rle de cadre intermdiaire ou suprieur spcifiquement dans le domaine de la gestion contractuelle au sein du rseau de la sant et des services sociaux.

• Avoir une excellente comprhension des processus dapprovisionnement des meilleures pratiques et de loptimisation des cots
• Matrise la connaissance des lois politiques et rglements en lien avec les approvisionnements dans le rseau de la sant et des services sociaux
• Connaissance des fournisseurs et des partenaires externes (ex. : Centre dacquisitions gouvernementales)

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants:

• Exprience significative dans la conception et la mise en uvre de stratgies dapprovisionnement grande chelle idalement dans le secteur public ou parapublic.
• Capacit mobiliser encadrer et inspirer des quipes multidisciplinaires dans un contexte de transformation et dinnovation.
• Aptitude dmontre tablir et entretenir des relations stratgiques avec des partenaires internes et externes incluant les fournisseurs et les instances gouvernementales.
• Capacit comprendre les enjeux complexes dun rseau comme le RSSS analyser des donnes et proposer des orientations cohrentes et innovantes.
• Exprience dans llaboration et le suivi dindicateurs de performance avec une capacit ajuster les stratgies selon les besoins.
• Capacit vulgariser des enjeux complexes influencer les parties prenantes et reprsenter lorganisation de faon professionnelle.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 23 septembre 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limite seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-CS-026 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec