Directeur M&A et Corporate Development
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Job Description
We build. We create impact.
Le Directeur Fusions et Acquisitions et du développement de lentreprise sera chargé de diriger et dexécuter la stratégie de fusions et acquisitions de lentreprise didentifier et dévaluer les cibles dacquisition potentielles et de gérer le processus de fusions et acquisitions de bout en bout. Ce poste requiert un penseur stratégique doté dun sens aigu des finances dexcellentes compétences en matière de négociation et dune capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Key Responsibilities:
- Concevoir la feuille de route : Acheter ou construire
- Développer et exécuter la stratégie de fusion et dacquisition : Formuler et mettre en œuvre la stratégie de fusion et dacquisition de lentreprise en conformité avec les buts et objectifs de lentreprise.
- Identifier les cibles dacquisition : Réaliser des études et des analyses de marché afin didentifier les cibles dacquisition potentielles qui correspondent aux objectifs stratégiques de lentreprise.
- Analyse financière et évaluation : Effectuer une analyse financière détaillée une évaluation et une vérification préalable des cibles dacquisition potentielles.
- Négociation et structuration des transactions : Mener les négociations et structurer les transactions afin de garantir des conditions favorables à lentreprise.
- Planification de lintégration : Élaborer et mettre en œuvre des plans dintégration afin dassurer des transitions harmonieuses et de maximiser les synergies après lacquisition.
- Gestion des parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes y compris la direction générale le service juridique le service financier et les conseillers externes afin dassurer la réussite de lopération.
- Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques associés aux opérations de fusion et dacquisition.
- Rapports et documentation : Préparer et présenter des rapports détaillés et de la documentation à la direction générale et au conseil dadministration.
Qualifications :
Qualifications were looking for.
- Master en finance en administration des affaires en économie ou dans un domaine connexe. MBA ou diplôme détudes supérieures pertinent de préférence.
- Expérience : Minimum de 10 ans dexpérience dans le domaine des fusions et acquisitions et du développement dentreprise.
Compétences :
- Solides compétences en matière de modélisation financière et danalyse.
- Excellentes capacités de négociation et de conclusion daccords.
- Expérience confirmée dans la conduite et lexécution de transactions de fusion et dacquisition.
- Solides compétences en matière de gestion de projet et dorganisation.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et rapide.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
Informations supplémentaires :
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Employment Type :
Full-time
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